湖南省祁阳县对68名在岗大学生村官实行全面跟踪管理，在培养、教育、管理、考核等环节不留盲区和死角，确保大学生村官迅速成长成才。

　　该县对大学生村官实行驻村值班签到制，通过电话督查和实地抽查，了解大学生村官工作情况；注重把大学生村官选派到贫困村和软弱涣散村，帮助村里解决土地流转、信访纠纷等问题；实行县级领导、乡镇负责人、村支书的“3带1”联系制度，帮带联系人定期联系大学生村官，开展工作指导、心理疏导和创业扶持；实行考勤、述职、评优等制度，建立大学生村官管理动态台账，把平时考核和年度考核、聘期考核结合起来，考核结果与续聘、奖惩、培养、使用挂钩。近两年来，共有2名大学生村官进入乡镇领导班子，25名考录公务员和事业单位工作人员，10名通过领办、独办、合办入股的形式，创办种植、养殖、农副产品加工等项目9个。