近年来，江西宜黄县建立健全了大学生村官管理机制，严格约束县直机关单位和乡镇借用大学生村官，为大学生村官扎根基层提供了制度保障。

　　该县规定，大学生村官聘任期间必须在村工作。县委组织部采取随机抽查与定期督查相结合的方式，每月不定期给村书记、村主任、大学生村官分别打电话抽查，每季度对各乡镇大学生村官在岗情况督查。严禁县直机关单位和乡镇借用大学生村官，一经查实将予以通报，并取消借用大学生村官年终考核、聘期考核、各类表彰活动的评优资格。对确因承担乡镇党委政府中心工作和重点工作需要借用的，在不影响村务工作且大学生村官自愿的前提下，经县委组织部审批同意，乡镇可临时性抽调大学生村官参与中心工作，借用时限以工作任务完成时间为依据，一般控制在3个月以内，确因工作特殊需要延长借用时限的，须按程序重新审批，但不能超过半年。