“很多大学生村官在发愁自己期满之后怎么办，而我们这里的村官在发愁自己服务期满走了以后村里的活儿谁来干。” 辽宁省清原县南口前镇王家堡村党总支副书记邸红的一句话，说出了辽宁大学生村官的心声。

　　在辽宁，大学生村官成了“香饽饽”，许多原来没有大学生村官的村和社区找到组织部门，纷纷要求派个大学生村官到村里来工作。

　　2008年至今，辽宁省先后选聘4639名大学生村官，并在教育培训、扶持引导、管理考核等方面探索出一条具有辽宁特色的大学生村官培养道路，抚顺市的工作是其中代表。

　　“实战面对面”，老村官扶新村官“上马”

　　“刚到村里时，恰逢村里山林要往外承包，村书记准备让我拟定合同，但是村主任对我的能力不太信任，不让我参与。”“村里的孙某和郑某因为部分土地归属问题发生了矛盾，双方都说对方多占了自己家的地，争执不下，甚至大打出手。”“2011年的征兵工作开始了，村主任却发起愁来，部分村民对国家征兵政策不响应、不支持，每年完成征兵任务都很困难。”

　　这一个个鲜活的案例，都是大学生村官在工作中遇到的棘手问题。如今，它们都被收编在一本名为《大学生村官在村工作实战案例》的书中，成为新上任大学生村官的工作“宝典”。

　　在辽宁抚顺，每位大学生村官上任前，都要经历这样一场“实战面对面”的考验。老村官出题，新村官作答，再由老村官讲解自己当时解决问题的具体办法。通过一问一答的形式，帮助新村官更快融入农村生活。

　　回想起当时的自己， 辽宁省新宾满族自治县旺清门镇旺汉村党支部副书记黄宝峰觉得“挺幼稚”。他遇到的“实战”案例，是如何说服村民参加新型农村合作医疗：“我当时就想给村民做工作。如果本人做不通，再找他的亲戚朋友，现在想想，如果真这么做，效果可能不会太好。”

　　在村工作一年，黄宝峰开始慢慢了解村民的思维方式。“做农村工作需要的不只是耐心。很多时候，村民需要看到实际的东西，比如他们在物质上、精神上能得到什么。”

　　在实际工作中，辽宁省抚顺县石文镇八家子村党支部副书记刘洋真的遇到了“实战面对面”中提到过的问题。“那天村书记和主任都不在，一位村民和妇女主任发生了矛盾。”刘洋有点着急，但她很快想到，“实战面对面”中老村官曾经讲到类似的问题。于是，她先把矛盾双方尽量分开，又跑去通知片长、户长，对村民进行安抚，很快化解了矛盾。

　　在辽宁抚顺，大学生村官需要经历“七训”，知“五情”。“培训特别全面，细致。就连开会的时候桌签怎么摆都会教到，对于刚从学校里走出来的大学生来说，帮助非常大。”邸红说。