为着力补齐村干部队伍存在的致富能力不强、综合素质不高等短板，改变个别村村“两委”换届无人可选的窘境，辽宁省抚顺市启动实施了新时代“三向培养”工程，并将其作为夯实党在农村执政基础的“一号工程”，目前已确定培养对象1648人。

　　据抚顺市委组织部副部长刘新武介绍，新时代“三向培养”工程是基层干部培养的“升级版”，与以往不同的是，将培养对象分为三个培养目标：初级目标是将致富能手培养成党员、党员培养成致富能手、党员致富能手培养成村干部；中级目标是将培养对象培养成村书记、村主任或产业带头人；高级目标是将培养对象培养成乡村振兴领军人物。通过建立联系一批、选拔一批、巩固一批、提升一批、淘汰一批的“五个一批”长效机制，着力把新时代“三向培养”工程打造成农村基层干部队伍的“蓄水池”。已确定的1648名培养对象中，初级1325人、中级261人、高级62人。

　　对已确定的培养对象，本着“缺什么补什么”的原则，构建市级示范培训、县区重点培训、乡镇普遍培训模式，定期开办“三向培养”论坛，面向培养对象开办免费全日制学历教育，首批55名培养对象已完成学业。

　　清原县大苏河乡大堡村党支部书记周亮生是新时代“三向培养”对象之一。2016年以前，大堡村还是个集体经济“空壳村”，欠外债5万余元，村民上访不断。在外地开饭店的周亮生回村担任党支部书记后，通过大力发展木耳种植等产业，2019年村集体收入11万元，全村17户贫困户全部脱贫。为减轻疫情带来的影响，周亮生在动员村民大力发展果树种植业的同时，组织20余户老弱病残户，网上培训手工艺品加工技术，村民孙香爱10分钟就能用玉米叶子制作一只蜻蜓，每只可赚7毛钱。

　　由于新时代“三向培养”工程本土化、接地气，抚顺市涌现了一批像周亮生这样的基层带头人，他们积极投身到复工复产之中。望花区塔峪镇五老村培养对象逯苗苗，和村“两委”成员一道，组织村民成立农业生产应急队，深入农户家中摸底，帮助协调生产物资，确保生产不断档、农事不耽误。