乌拉特前旗旗委认真贯彻落实自治区、市委组织部关于基层党建的安排部署，按照新时代党的建设总要求，通过“三抓三提”举措，推动全旗基层党建全面进步、全面过硬。

　　抓规范，提升政治力。认真做好《中国共产党支部工作条例》的贯彻落实，进一步严肃党内政治生活，规范“三会一课”、主题党日、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度。继续完善星级管理机制，合理制定评分标准，划分党员评定等级，激励党员创先争优。不断完善“书记抓、抓书记”党建责任制，结合中组部即将下发的《抓基层党建工作述职评议考核办法》，制定党建工作评价办法，对党建工作重点任务进行细化、量化，下发任务清单，实行“一季一调度、半年一观摩、年终一会考”三个一工作机制，确保各项党建任务落到实处。

　　抓保障，提升组织力。加强基层基础保障工作，促进基层党支部建设。一是落实基层干部报酬。2020年嘎查村现职干部报酬、离任干部生活补贴、村级党组织经费和党员活动经费“四项保障”列入年度旗财政预算。出台了《社区干部薪酬管理办法（试行）》，制定了社区工作人员职业培训计划，推进社区队伍建设职业化。目前，有持证社工的社区比例达50%以上。二是提升服务群众功能。整合上级和旗本级财政资金300万元，用于42个嘎查村级活动阵地升级改造，新建的7个，改扩建的10个。全旗建成集议事、活动、学习、服务和宣传等“五位一体”三级党群服务中心120个。延伸15个社区党群服务中心、小区物业、业委会、两新组织等阵地服务功能，建立网格党群服务站30个，构建起10分钟便民服务圈。制定中心镇和社区权责清单、服务准入清单，规范社区公共服务事项。

　　抓创新，提升推动力。按照党支部建设要求，农牧区、城市社区、机关单位、“两新”组织等领域的党支部开展创新性工作。农牧区进一步细化“五强”标准，制定创建工作流程，指导农牧区党组织开展支部建设工作。社区推行“大党工委”工作机制，配套建立联席会议制度，采取居民点单、支部下单、部门接单“三单制”模式，落实居民需求和暖心服务216个，使服务功能落地见效。固化网格化疫情防控的好做法，夯实1+N网格化治理机制，合理细划网格、优化组织设置，配齐专职网格员196名，组建网格邻里微信群196个、楼院党小组226个、1+N应急响应队15支，建立网格志愿服务队、楼院议事会等微组织141个。旗直机关在8个机关党委、26个党总支、259个党支部中持续开展“5+N”星级化管理创建工作，挂牌授星、升级提档，解决党建工作与业务工作“两张皮”问题。两新”组织落实“1+5+N”抓党建责任制，采取领导帮联、选派党建指导员等办法，持续推进“两个覆盖”，做到应建尽建。