近日，马龙县举办大学生村官能力提升班，全县10个乡（镇、街道）大学生村官及组织委员（干事）共45人参加了为期5天的集中培训。这是该县自2008年实施选聘大学生村官到村任职以来首次对全县大学生村官进行集中“充电”。

　　近年来，马龙县高度重视大学生村官队伍建设和管理，本着“呆得住、用得上、流得动”的原则，严把入口关、加强管理关、畅通出口关。在选拔聘用方面，严格按照“公平、公开、公正”的原则，确保优秀人才脱颖而出。在日常管理方面，县委组织部、县人社局等部门和各乡（镇、街道）党（工）委、村（社区）党总支在生活、工作上给予他们无微不至的关心，帮助他们成长，严格要求，规范考勤，以考核奖惩调动工作积极性。在就业创业方面，鼓励在岗大学生村官除平时认真干好本职工作外，按规定给予假期保证学习备考时间，引导他们积极参加多种就业招录考试，县直相关部门大力扶持大学生村官自主创业，积极为他们提供创业贷款和技术支持，帮助大学生村官实现创业。

　　该县自2008年以来选聘的132名大学生村官中，通过公开招（选）聘进入行政机关和事业单位82人，进入国企工作的11人。同时，有2名大学生村官当选为乡镇党委委员，其中1名参加村“两委”选举当任党总支书记。本次培训班根据大学生村官岗位实际，精心安排课程、挑选教师，邀请市、县相关领导进行专题授课，培训内容包括党的十八届四中全会精神理论解读、大学生村官履职及相关政策解读。同时，邀请昆明专业培训机构教师结合当前社会发展趋势，理论联系实际为大学生村官进行创业培训，为全面提升大学生村官能力素质，发挥自身优势、扎根基层、服务农村，成长成才搭建了良好的学习平台。