为确保2021年村“两委”换届工作顺利进行，进一步选优配强村级班子，全面加强农村基层组织建设，巧家县立足“早”字，超前谋划、预研预判，把功夫下在选前，把隐患消除在初期，提前扎实做好村“两委”换届前期准备工作。

　　“早”谋划，提前开展分析研判。制定下发《关于做好村和社区“两委”换届准备工作的通知》，由36名县处级领导带队，深入全县184个村进行地毯式摸排调研，逐村了解掌握各方面情况，由其对党支部书记和村委会主任“一肩挑”任职情况进行深入分析，对“两委”成员交叉任职、优秀人才回村任职等情况进行细致调查，确保做到“五个摸清”，建立台账，对新一届村“两委”班子人选进行筛查斟酌，对现任“两委”成员的“进退留转”做到心中有数，确保底数清、情况明。

　　“早”培育，提前储备后备干部。聚焦2021年换届目标，以储备培养农村优秀人才为重点，县乡村三级联动，为人才回引提供坚强组织保障。充分利用巧家党建网、微巧家等微信公众号发布《巧家县委组织部关于回引优秀人才到村（社区）工作的公告》，拓宽政策宣传渠道，吸引204名优秀人才报名，其中大专以上毕业生106名，退役军人13名，外出经商和务工人员37名，机关和企事业单位工作人员6名，退休干部1名，为村（社区）干部队伍建设储备了一批高素质的新力军。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，全县共建立优秀人才信息库16个，680人纳入人才库动态管理，为基层党组织队伍提前备足了“新鲜血液”。

　　“早”整治，提前做好整顿提升。充分运用“不忘初心、牢记使命”主题教育集中整顿的成功经验，下发《关于抓好2020年软弱涣散基层党组织整顿工作的通知》，坚持县级领导带队“村村到”进行分析研判，重点对村（社区）党组织书记政治素质、履职情况、作风表现和抓班子队伍建设等情况逐一“过筛子”，共确定软弱涣散村（社区）党组织3个，严格落实“四个一”整顿措施，按照“一个支部一个方案、一个问题一项措施”的工作要求开展整顿，通过采取明察暗访、个别访谈、专项督查、随机检查等方式定期督促指导软弱涣散整顿工作，做到每个软弱涣散党组织必访、整顿转化情况必查。同时，县委组织部对整顿工作实行定期督查、定期调度，对问题解决的党组织予以销号处理，努力使各种问题和不稳定因素在换届选举之前得到有效解决。