沭阳县以基层党建提升年建设为契机，突出党建重点，分别分类施策，以“四强四力”为抓手推动基层党建水平全面提升。 

　　强化农村党建“战斗力”。围绕“六个基本”，制定农村党建“责任清单”，从制度保障、服务阵地、党员队伍等九大方面明确党建提升抓什么、如何抓、谁来抓，有效解决基层党委抓党建方向不明、责任不清的问题。以近三年全县村级工作实绩考核为基本依据，聚焦信访矛盾多、党群满意度低等软弱涣散十种情形，确定重点村（社区）57个，县乡联动开展研判。截止目前，全县共调整到龄和不胜任现职村干部900余名，120名大专以上学历的新村干正式到村任职，进一步优化了基层队伍结构，为脱贫攻坚、乡村振兴等工作提供坚强的组织保障。 

　　强化城市党建“服务力”。扎实推进服务型党组织建设，在城市街道探索成立46个社区“大党委”和95个网格党支部，打造以社区党组织为核心，整合小区党支部、业主委员会和物业公司有关资源，鼓励交叉任职，相互配合，既抓好物业管理工作，又密切关注社情民意、矛盾纠纷、社会风险等，今年以来共化解各类突出矛盾50余起。深入开展在职党员“三微”服务进社区活动，每季度引导党员走入一线征集一次“微心愿”、提供一次“微帮助”、讲授一次“微党课”，在构建和谐社区中增强党员服务意识和模范作用。 

　　强化机关党建“引领力”。从“六个基本”着手，全面开展机关党组织换届排查和党员挂靠清理行动，建立健全党务工作者、党组织书记和党员信息库，高标准提升21个机关支部活动阵地，严格抓实“党员统一活动日”“三会一课”、组织生活会等党的组织生活制度，全面夯实组织基础。突出“党建+作风”示范品牌建设，班子和个人每月通过填报“三单”、开展“四最”工作，查摆存在问题、反思问题原因、制定整改措施，提升机关党员履职担当的能力。 

　　强化“两新”党建“影响力”。对条件成熟的非公企业，鼓励单独建立党支部，人数较少、暂不符合条件的全部纳入辖区内非公企业联合党支部管理，目前全县共设立176个“两新”党组织，有效实现“两新”党建全覆盖。灵活开展组织生活，围绕“党建+企业服务”等主题，探索“岗前10分钟”党建工作法，根据企业生产特点，将党小组学习与车间班组长岗前工作安排相结合，以“润物细无声”的方式传播党的知识，使非公党建工作更有活力和实效。同时，将授课主体延伸到企业一线党员职工，鼓励人人成为主讲人，激发党员职工立足岗位争优秀，助推非公经济组织和社会组织健康持续发展。