泰兴市针对全市大学生村官人数逐年减少、个别乡镇大学生村官党支部党员不足三人等实际，积极探索大学生村官管理新模式，建立全市大学生村官联合党支部。 

　　以阵地建设为基，规范成立联合党支部。根据党员大学生村官数量设委员3-7人，其中书记1人、副书记1-3人，组织委员、宣传委员、学习委员等职位视党员数量而定（可以兼任）。大学生村官联合党支部书记由党员大学生村官担任，并指定1名经验丰富的乡镇（街道）党（工）委副书记担任名誉书记。党员大学生村官仍将组织关系保留在其任职村（社区），接受任职村（社区）党组织和大学生村官联合党支部的“双重管理”，参加“双重组织生活”。非党员大学生村官列席或参加大学生村官联合党支部全部活动。 

　　以作用发挥为本，明确支部功能定位。结合中心工作开展，科学设置大学生村官联合党支部活动内容和载体，充分发挥组织、教育、宣传的职能，促进大学生村官综合素质提升。定期开展特色鲜明的主题党日活动，充分发挥政治引领作用，引导大学生村官为镇村经济社会发展建言献策，发现、选树、培育先进典型，做好宣传推介工作，掌握大学生村官的思想、工作动态，注重舆情监督和引导，关注网络等虚拟媒体对大学生村官工作的评价和建议，做好相关社情民意反馈，听取多方意见和建议，进一步探索党团共建，强化自我管理，督促相互约束，维护良好形象。 

　　以制度机制为要，推动支部正常活动。制定相应的支部管理规章制度，明确党员大学生村官参与联合党支部活动的相关要求，科学指导大学生村官开展各项工作。逐步建立“五+4”支部工作运转模式，即大学生村官联合党支部每周一次集中学习，每月一次座谈交流汇报会，每季度一次主题党日或志愿服务活动、每半年一次述职评议和民主生活会，每年一次支部工作总结和党员党性分析报告会。大学生村官每人一堂“微党课”，每人一篇“微调研”，双月一次“微交流”，每季一次“微服务”，确保大学生村官联合党支部正常运作并发挥作用。