“旧村改造是你上任时答应村民的，一个季度过去了，为什么没有下文了？”4月23日，在浙江省磐安县举办的村社干部工作交流擂台赛上，双峰乡东坑村党支部书记羊茂富刚做完一季度工作述职，评议组就抛出了这样一个“辣味”十足的问题，顿时让羊茂富如坐针毡。

　　以往，村干部都是向乡镇（街道）述职。今年，磐安搭建县级村社干部工作交流平台，随机抽取村社党组织书记、驻村第一书记、村务监督委员会主任等直接向县委组织部述职。村干部现场汇报履职情况，由评议组开展问询、评议、打分，比实绩、晒亮点、找差距、促整改。

　　述职会刚结束，尚湖镇铜钿村驻村第一书记施逢有马不停蹄地赶回村里，准备召集村“两委”会议，研究讨论村庄新一轮治理方案。原来，在述职过程中，评议组就相关话题向他提出了质问。“学到了别人的长处，更发现了自己的不足。干部只有在认识和行动上都到位，才能对得起群众的信任。”施逢有说。

　　提级述职不是走过场、一阵风。磐安县将常态化开展村社干部工作交流，发掘和宣传表现优异的村社干部，对表现较差的下达指定性任务，情节严重的采取相应组织措施。同时，村社干部的工作表现和评议结果将被纳入绩效考评，与基本报酬发放和个人选优评先紧密挂钩。交流打擂情况也将纳入乡镇（街道）党（工）委年度党建工作考核。