安徽省宿州市日前完成第八批驻村干部的选派，1122名选派干部派到全市374个村。

　　确保选派干部“选得优”。该市严格落实“四个不摘”要求，坚持先定村、再定人，各级组织部门会同农业农村、乡村振兴等部门，深入全市所有乡村“把脉问诊”，摸清村“两委”班子、集体经济、产业发展、基础设施以及乡村振兴工作需求等情况，在继续向原359个脱贫村选派工作队的基础上，新增乡村振兴示范村和重点推进村15个。将不同类型村的岗位需要与干部人选条件结合起来，确保374个村每村都有1名第一书记（工作队长）、1名副队长、1名工作队员。

　　确保选派干部“下得去”。市委组织部组织专人对各地各单位上报人选即报即审、逐个过筛，凡不符合规定资格条件或素质不过硬的，立即反馈、责令调整，25名不符合条件或条件不过硬的人选被“退回”。据统计，市、县两级第八批选派人选中，处级干部41人、科级干部323人、大专及以上学历961人。

　　确保选派干部“融得进”。市委组织部要求，第八批选派干部到村后与第七批选派干部压茬1周左右时间，确保选派驻村工作不间断、衔接无空隙。为选派干部统一配备炊具、餐具、铺盖、自行车，妥善安排在村食宿、交通补助，统一办理人身意外伤害保险等。