最近，外出务工多年、在东莞某公司担任中层的贡井区艾叶镇骑龙村村民梁翠英决定，在家过完年后不再外出务工。她的亲友都很好奇：为什么要放弃不菲的收入和城里更舒适的生活。原来梁翠英是在微信上看到市委组织部面向90万农民工发出的“招贤榜”后，经与乡村干部和家人反复沟通，毅然决定报名参加遴选，这样既可以照顾家人，也可以发挥一技之长，投身家乡建设，服务父老乡亲。目前，这份“招贤榜”发出时间仅短短一周，在北京、浙江、广东、云南等地务工的自贡籍农民工纷纷报名，报名人数已达2000余人。

　　据了解，自贡市作为劳务输出大市，大量农村青壮年外出务工创业，其中不乏优秀人才。为充分用好用活在外务工创业人员这个群体的独特资源，回引更多优秀人才返乡，为乡村振兴提供坚强人才保障，自贡市深入实施“优秀农民工定向回引培养工程”，抓住春节期间农民工集中返乡探亲契机，面向自贡籍农民工集中遴选809名优秀人才，担任村党组织书记助理、村民委员会主任助理，纳入村级后备力量重点培养，并按不低于在职村干部固定报酬的40%给予补助，对表现优秀的，将及时选拔为村“两委”班子成员特别是党组织书记；对工作实绩突出、群众认可度高的，积极推荐为“两代表一委员”，在评先评优时优先考虑。

　　据介绍，此次遴选实行网络报名和现场报名相结合的方式，区县委组织部与政法、民政等部门会商联审把好“入口关”，并抓好遴选后的示范培训；乡镇党委采取“笔试+面试”等竞争性选拔方式组织遴选，确保好中选好、优中选优；同时，相关行业部门认真落实《自贡市促进返乡下乡创业22条措施》，在项目、资金、技术等方面给予大力支持，鼓励返乡创业兴业。