四川省内江市实施“大学生进农村”计划，力争5年为农村培养、吸引万名大学生。

　　对现有人才进行培育提升。大力实施学历升级计划，支持村干部（后备干部）通过电大、函授等方式获得大专及以上学历，力争2022年底前全市每个村“两委”班子中至少有1名大学生村干部；开展定向委托培养，对农村紧缺的乡村教师、乡村医生实施定向委培，由财政出资。

　　引进“新鲜血液”到基层。一是下派。定期下派一批在职高学历人才到乡村工作，目前已选派487名城区卫生人才到乡镇卫生院工作、501名城区优秀教师到乡村学校支教；实施“三千干部进农村”帮扶行动，从市县机关单位中派出1202名年轻干部到乡村锻炼1至2年，同时鼓励退休教师、退休医生、退休科技人员等到农村发挥余热。二是引进。积极发挥创业孵化基地等载体，引进一批大学生到农村，统筹推进“三支一扶”计划、志愿服务西部计划，通过定编定岗考核招聘、公开选聘等政策，引进一批急需紧缺人才。

　　为了给大学生营造干事创业环境，内江市编制了《大学生进农村干事创业服务扶持政策清单》，聘请高校和科研院所专家、新型农业经营主体带头人等组建创业导师团34个，对返乡大学生开展帮带服务。还通过调剂公房、租赁民房、人才公寓等方式，为大学生解决住房之忧。