“本次获得人居环境整治优胜奖的是绍濂村、岭口村、清溪村，他们在一个月内拆除旱厕200多座，清运河道垃圾100余吨，疏通沟渠2000余米，修复破损村道4条……”安徽歙县绍濂乡人居环境整治表彰大会召开，对上月纳入攻坚工作的人居环境整治实绩突出的三个村颁发了奖牌和奖金，该乡“实干为王，干者荣耀”实绩评价制度牵引效果显现，“下个月我村争取再上台领奖！”岭口村总支书记方建峻憋足了劲。

　　惟有实干，方能兴邦兴业，为全面激发乡、村干部干事创业的积极性，增强成就感，强化执行力，树真抓实干之风，该乡探索建立了“实干为王，干者荣耀”实绩评价制度，对干部实绩予以正确评价，及时回馈互动，培育争先的积极心态。为此，该乡对全部工作予以梳理，分成常规工作和攻坚工作两大类，采取惩戒和激励两种方式推进，“棒子和棒棒糖并用，常规工作干不好，那就用棒子赶，攻坚工作干得快，棒棒糖鼓励”,据该乡效能办负责人介绍，常规工作实行每月工作预决算清单制度，即月初预算，由乡相应部门将工作任务清单列出交给村里，月底由乡纪检部门进行决算，对帐清帐，未完成任务的予以通报；攻坚工作实行“一月一攻坚，一周一晒点，一月一表彰，一季一进位，年度算总帐”的“比学赶超”激励机制，每月确定一项攻坚工作，乡效能办及时跟踪各村推进情况，每周把各村完成进度、好的经验、发现问题都发到工作群中晒晒，一月结束即按照实绩评出1-3名优胜奖，给予颁发奖状奖金，一个季度连续拿奖的可以进位，月表彰情况纳入年度考核总成绩。和平村主任程发学说：“现在这样好，我们干工作，乡里都及时点赞肯定，成就感特别强，越干越有劲”。

　　今年，清溪村纳入中心村整治，实施美丽乡村建设，村两委干部带领党员、代表冒着高温，实施村史馆的清理建设，紧锣密鼓的进行村中道路、沟渠、河道的全方位整治，村总支书记项红梅说“实绩评价以来，好像在比赛，各兄弟村都在加紧赶，看到他们晒出来，就挺着急的，千方百计想要赶上去。”

　　“让实干者得实惠，让高效者享荣耀”，该乡通过一系列政策措施，激励乡村干部大干实干，高效实效，以实绩评价调整绩效工资，通过表彰奖励，颁发奖状，增强荣誉感，同时，将实绩记入干部档案，作为续任依据。

　　“实干为王，干者荣耀”实绩评价制度，旨在戒除形式主义、官僚主义，落实“干在实处，走在前列”的要求，进一步去除繁文缛节，把精力聚焦到实际工作中，讲实效看实绩，该乡将实绩评价工作融入“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，确保实绩评价制度持续贯彻落实，发挥成效。