近日来，广西浦北县在过渡期保持政策和队伍稳定的基础上，加大关爱力度、强化政策保障，营造良好氛围，持续奋战乡村振兴。

　　注重“关爱+激励”，确保离开的放心

　　对脱贫攻坚殉职人员家属进行全覆盖走访慰问，全方位深入了解其工作、生活、家庭等困难，及时排忧解难,解决后顾之忧。对思想政治表现好、工作实绩突出、群众认可的原驻村第一书记或工作队员，在同等条件下，予以优先提拔重用、晋升职级、评聘职称和评优评先。2020年全县获得市级以上表彰优秀第一书记26名、工作队员184名。

　　注重“待遇+保障”，确保留下的安心

　　为新选派的254名驻村工作队员精选并购买了一份为期一年、最高限额为30万元的保险“套餐”。落实工作队员通讯补贴、驻村补贴、乡镇补贴、健康体检“三补贴一体检”，保持福利待遇不变。全覆盖排查工作队员驻村环境条件，落实有床铺、有厨具、有冰箱、有桌椅、有热水器、有卫生间、有空调（风扇）等“八有”保障，让工作队员安心、安业。

　　注重“培训+指导”，确保新来的顺心

　　以脱贫村为单位，及时组织召开新老工作队员工作交接座谈会78场（次），采取谈工作体会、谈村情民意、谈产业发展、谈乡村规划等方式，切实做好以老带新工作，让新任工作队员尽快进入角色。以镇(街道）为单位，及时组建新任第一书记和工作队员交流群，强化“线上+”指导，拓宽交流渠道，让新任第一书记和工作队员及时学深吃透上级最新文件精神。

　　注重“考核+监督”，确保帮扶单位上心

　　建议全县78个联镇包村单位、99个帮扶单位结合实际情况，适当给予村级组织办公经费补贴，解决当前驻村工作队员用电、用水支出负担重，村级办公经费紧张问题。协调帮扶单位为第一书记安排驻村专项经费和为工作队员落实驻村保障，确保有钱为群众办事。细化帮扶单位3项年度实绩考核标准和细则，压实帮扶工作责任，确保帮扶单位上心。

　　注重“调研+会面”，确保当地群众开心

　　开展一次走访调研，找准78个脱贫村发展“瓶颈”、收集意见建议、理清工作思路，进一步巩固脱贫攻坚成果，全力推进乡村振兴。召开一次见面会，组织村“两委”干部、党员代表、村民代表、脱贫户代表、乡贤与新任第一书记和工作队员见面，让党员群众第一时间熟悉新人、拉近距离，更好服务当地群众，助推乡村振兴。