近年来，巧家县为认真贯彻中央脱贫攻坚决策部署，决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，切实发挥党建工作在脱贫攻坚中的示范引领和助力助推作用，充分调动群众内生动力，助力脱贫攻坚与基层党建“双推进”“双提升”。

　　一线墩苗，锤炼“有为干部”。严格落实《巧家县加强乡镇干部队伍建设实施办法》《巧家县脱贫攻坚一线培养选拔干部实施意见》，通过选派优秀干部深入脱贫攻坚一线“蹲苗”的方式，储备优秀人才。2015年以来，选派德才兼备的优秀干部748人次深入扶贫攻坚一线，提升实践历练，在脱贫攻坚一线推荐后备干部893人次。把推进脱贫攻坚成效作为检验和评判干部的重要标准，注重在脱贫攻坚一线选拔任用干部，大力选拔善于推动精准扶贫、精准脱贫的干部。2015年以来，提拔154人次充实到乡镇脱贫攻坚一线，在脱贫攻坚一线提拔使用干部401名，占提拔重用干部的87.9%，牢固树立了重基层一线和群众口碑的选人用人导向。

　　多管齐下，育强“基层力量”。严格落实村组干部任职资格联审和村（社区）党组织书记县级备案管理制度，深入实施农村“领头雁”培养工程，选优配强村（社区）干部队伍。开展3轮村（社区）干部任职资格联审，1轮小组干部联审，共审查出受过刑事处罚、吸毒人员等需清除出村组干部62人，全部完成清理补齐。充分利用巧家党建网、微巧家等微信公众号发布《巧家县委组织部关于回引优秀人才到村（社区）工作的公告》，拓宽政策宣传渠道，吸引204名优秀人才报名，其中高中以上学历158人，为村（社区）干部队伍建设储备了一批高素质的新力军。按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，全县共建立优秀人才信息库16个，680人纳入人才库动态管理，为基层党组织队伍提前备足了“新鲜血液”。

　　尽锐出战，选配“一线尖兵”。将43名县处级领导全部分片联系到全县16个乡镇，同时任命16名处级领导担任乡镇第一书记，充实了乡镇脱贫攻坚领导力量，将省市安排的19家和县直88家部门单位挂钩到全县的179个贫困村（社区），实现了单位挂村、干部包户全覆盖。同时，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，注重选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康且具备履职条件的同志充实到脱贫攻坚一线，共选派179支568名驻村工作队员驻村开展扶贫，推动县直单位80%工作力量下沉脱贫攻坚一线，顺利完成省级第三方评估验收、国家第三方评估抽查工作。