弥勒市将全面脱贫作为新生活、新奋斗的起点，紧盯产业发展、人才建设、乡村治理关键环节，通过党建引领深入推进巩固拓展攻坚成果同乡村振兴有效衔接，善始善终，善作善成，高质量打赢脱贫攻坚战，推动乡村振兴发展。

　　推动产业扶贫向产业振兴升级。一是拓展“三个组织化”成果。在易地扶贫搬迁村组实施“书记抓支部、支部带全部”工作，建立乡镇党委书记、安置点第一书记、安置点党支部书记“三级书记”抓党建促发展工作机制，全面提升党建促脱贫攻坚和乡村振兴水平。二是试点推动集体经济向村民小组延伸。在虹溪镇等乡镇试点推动集体经济向村民小组延伸发展。村（社区）党总支在发展壮大村集体经济的基础上，通过资金支持和技术指导等方式，引导各村（居）民小组通过土地流转、股份合作、资产经营、资源租赁、服务增收、村企联赢等模式因地制宜发展壮大村小组集体经济。目前，虹溪镇实现集体经济村民小组覆盖率达70%，居民小组集体经济收益全覆盖。

　　推动扶贫人才向振兴先锋转变。一是深化农村“领头雁”培养工程。制定实施《关于深化农村“领头雁”培养工程开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动的工作方案》，组建13个工作组，对149个村（社区）“两委”班子成员履职情况进行全覆盖分析研判，切实选优配强村（社区）党组织书记，并在全面摸排的基础上着力强化农村“优秀”人才回引，目前，全市共建立农村优秀人才信息库13个，储备人才810人。二是建立选派干部驻村帮扶长效机制。深化机关企事业单位党支部与农村基层党组织结对共建活动。建立选派优秀年轻公务员到村（社区）挂职锻炼工作机制，进一步充实基层工作力量，目前，共选派12名优秀公务员到村（社区）挂职锻炼。

　　推动乡村治理向乡村善治提升。一是强化基层党组织在乡村治理中的领导核心作用。强化农村基层党组织在各项事务中的领导、统筹、协调功能，推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，确保党的领导贯彻落实到基层。目前，全市村党组织书记、主任“一肩挑”比例达到68.46%。二是提升党建引领乡村治理“智慧”水平。制定实施《弥勒市“智慧党建”行动计划（2020-2022）》，深入推进“智慧党建”建设和运用，采取“平台+业务部门+乡镇+基层站点”的“四线合一”措施，通过便民服务事项在线办理，着力加强为民办事不出村工作，持续推进党建信息化系列平台“六进”工作，目前，实现全市94%的党员登录运用“云岭先锋”APP。