中共丰都县委书记徐世国

开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署，具有重大而深远的意义。重庆丰都县在主题教育中，坚决贯彻中央和市委要求，紧扣主题主线、深学细照笃行，有力有效推动主题教育走深走实。

突出“淬火补钙、充电聚能”，抓实学习教育。县委带头学。县委常委会围绕《选编》《学习纲要》等学习篇目，建立“集中自学+主题发言+交流研讨+检视问题”制度，深入开展警示、革命传统、爱国主义、形势政策、党史和新中国史等“六种辅助教育”，提高了学习质量。研讨集中学。县管领导班子紧扣党的政治建设、全面从严治党等专题，采取“领学+自学+研讨+测试”“支部书记列席、党员群众旁听”等方式深入学习研讨，做到以学带讲、以讲促学。全员覆盖学。各基层党组织以原原本本自学、入户上门送学、微型党课促学、红色资源辅学、微信推送帮学、学习强国助学、“定时进餐”深学、错时延时补学等方式，确保党员参学率达到100%。持续深化学。各级党组织开展优秀党员先进事迹报告会、脱贫攻坚先进事迹报告会、“清廉丰都、使命在肩”一把手访谈、“干部大讲堂”读书分享会、党员过政治生日等活动，以及组织参观革命遗址、网上展馆，播放红色电影、红岩影像等，增强学习的吸引力、感染力。

突出“身入心至、解忧纾困”，开展调查研究。“带头研”作示范。建立县委常委同志联系点制度，33名县领导从战略着眼、具体着手，紧扣“高质量、供给侧、智能化”、脱贫攻坚和乡村振兴等重点领域，确定民营经济发展、新型城镇化建设等36个调研课题，以“四不两直”方式深入听取意见、现场解决问题，推动干群鱼水情深。“沉下去”接地气。县管领导班子成员聚焦脱贫攻坚等中心工作，紧扣岗位实际、工作职责，每名班子成员确定1至2个调研课题，坚持走下去实地调研、解剖麻雀，走进门座谈交流、问计问策，与群众说大事、摆心事、谈家事、议难事、评好事。“面对面”解民忧。县级、县管领导班子借助三级书记“遍访贫困对象”、第一书记的“火炉坎”、与贫困户“结亲戚”、百名领导干部进百企解“八难”、城市管理“马路办公”等载体，切实把情况摸清楚、把症结分析透、把难题化解掉。“实打实”抓转化。紧扣工作思路、政策举措、发展成果“三个转化”出成效，县级领导班子调研成果转化重点项目32个、政策制度21个，县管领导干部提出改进思想、改进作风、改进工作的对策6500余条。

突出“刀刃向内、根源深挖”，检视反思问题。带头“纳谏”征集。按照“四个对照”“四个找一找”要求，通过上门“听谏”、开门“纳谏”、关门“互谏”等措施，县“四大家”班子及成员分别查找梳理问题56个、442个，整改解决问题37个、309个。广辟“渠道”收集。县级、县管领导班子利用“线上留言栏、线下意见箱”、信访接待日、政府服务热线、三级便民服务平台、点对点函告等渠道，广泛收集群众的意见建议。上下“闭环”联动。县管领导班子针对“问题在基层、根子在上面”问题，梳理村（社区）需要乡镇（街道）解决、乡镇（街道）需要县级部门解决的问题，整改边远乡镇人手紧缺、停车收费不公示等问题32条。主动“认账”梳理。县级、县管领导班子围绕脱贫攻坚、生态环保、基层党建等巡察、督查、检查反馈问题，一条一条列出班子及成员问题，实行“报账”销号、“清零”整改。广大党员群众普遍反映，党员干部以“刮骨疗毒”“壮士断腕”的勇气听真意见、真听意见，扫除了思想上的“灰尘”、涤荡了言行上的“污垢”。

突出“真刀真枪、用心用力”，推进整改落实。高位部署整改。针对党中央部署的10个方面专项整治、中市巡视督查考核反馈问题以及县委常委会班子查摆的问题，实行上下联动、标本兼治、群众评判抓整改，建立问题、措施、责任、时限4张清单和“一个问题、一个方案、一个专班、一抓到底”的“四个一”整改机制，有效推动整改。推动专项整治。扎实开展党中央部署的专项整治，2019年处理脱贫攻坚履职不力的领导干部5人，查处不担当不作为干部20人、调整不适宜担任现职干部10人，县级层面发文、开会同比减少35%以上，督查考核同比减少68.1%，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题141件、200人，对28个软弱涣散村（社区）党组织“一支一策”整转。开展攻坚行动。深入开展扶贫领域问题整改“攻坚月”行动，开展县领导为联系贫困村谋划实施1个脱贫产业、驻村工作队为每个贫困户至少打造1个脱贫项目等“10个1”活动，梳理整改县级各类督查和日常发现问题778个，有效解决“两不愁三保障”专项排查出的问题。促进作用发挥。按照“基层党组织开展1次志愿服务、每名党员办1件实事好事”要求，以“主题党日+”、“红镰”党员志愿服务等载体，开展脱贫攻坚“述评学”“机关党组织和党员到社区双报到”“群众点菜、党员下厨”“基层党建+反邪教”等活动，为群众办理实事好事3.2万余件。

突出“融入融合、互促共进”，做好结合文章。助推党建工作落地落实。在农村，推行党员服务群众五级网格化体系；在城市，推行“社区吹哨、部门报到、联动治理”“双报到组团服务、五双向联动解难”机制；在机关，开展亮身份、亮承诺、亮指数，比学习、比作风、比业绩“三亮三比”活动；在国企，推行党建工作与单位经费、薪酬待遇、干部选任“三挂钩”；在公立中小学校、民办学校，开展“锻铸师魂树丰骨、争做先锋建丰功、立德树人育丰林、人民满意展丰采”主题党建活动，成功通过全国义务教育发展基本均衡县复查验收，创建重庆市社区教育示范县；在公立医院、民办医院，开展“树高尚医德、建一生之院”活动，推动医心向党、仁心为民；在非公领域，开展“双强双带”“双亮双争”活动，“两个覆盖”位居全市前列。助推中心工作有力有效。紧扣脱贫攻坚，以问题整改为主线，精准选派123支驻村工作队和4支驻乡（镇）工作队，推动380余名驻乡、驻村工作队员和9077名帮扶干部在扶贫一线真蹲实干、解难纾困，全县脱贫攻坚向高质量阶段迈进，综合贫困发生率降至0.017%。持续开展百名领导干部进百企解“八难”、千名干部转作风优服务、万名党员作承诺当先锋“百千万”行动，引进投资81亿元抽水蓄能项目、30亿元海底电缆生产项目，温氏集团、重庆农投集团、华裕农科、德青源畜禽养殖加工项目等，全县经济发展稳中有进、社会和谐稳定、人民安居乐业。助推建章立制管用管长。建立发文总量月监测提醒、督查检查“三审”报备联动实施等制度，解决基层反映强烈的文件多、督查检查多问题；建立并联审批、限时办结、超时约谈、一票收费“三制一票”行政审批办法，解决门好进、脸好看、事难办问题；建立容错纠错、澄清保护制度，解决怕担当、怕出错、不敢为、不干事问题；建立政商交往“正负面”清单、民营企业重大问题直报、政企双向评价约束等制度，全力解决民营企业难题；建立“新教育、新风尚、新环境、新机制、新保障”的“五新智志双扶”制度，以优良党风带政风促民风。