亳州市谯城区建立“整软治弱”常态化机制，聚焦问题、抓准环节、多措并举，扎实推进软弱涣散村党组织整顿工作。

　　强化人员保障。12名党员区级领导带头联系指导基础最薄弱、矛盾最突出、困难最多的村党组织。按照《村干部“底线”管理办法（试行）》要求，开展村“两委”班子违纪违法、涉黑涉恶专项排查整顿工作，截止目前调整撤换不称职不合格的软弱涣散村“两委”干部5人，问责1人；选派政治素养好、工作能力强、熟悉热爱基层的第一书记12人到软弱涣散村帮扶整顿，整顿不结束，人员不撤岗。

　　落实整顿措施。督导调研组采取“四不两直”方式，到软弱涣散村走访调研4次，召开座谈会7次，与村干部谈心谈话65人次，收集民情民意71余条，解决涉及基层党组织建设等各类民生实事49余件。举办支部主题党日、志愿服务、技能培训等各类活动12场次。严肃严格“三会一课”、党员议事等各项党的组织生活制度，召开专题推进会3场次。

　　建立常态机制。围绕党组织建设、信访矛盾化解、发展集体经济、为民办好实事等方面建立健全有关制度。完善落实“四议两公开”程序、推进党务公开和民主管理监督等制度，发展和完善村级民主自治机制。结合乡镇党建专题日、电话“微访谈”，对制度机制的完善、落实、执行情况进行督导反馈，防止出现“边整边瘫、前整后瘫、反弹回潮”现象。