近年来，融水县“四抓”落实落细抓党建促脱贫攻坚指示精神，强化党建领航，为决战脱贫攻坚、村集体经济发展、接续推进乡村振兴提供坚强组织保证。截至目前，全县累计减少建档立卡贫困人口11.58万，贫困发生率从28.53%下降到1.63%。

　　举办“苗山讲堂”专题培训

　　理论武装向高处抓，指明工作方向。思路决定出路，高度决定视野。今年以来，融水县深入学习贯彻落实习近平总书记对毛南族实现整族脱贫作出重要指示等精神。推进建立“四个全面”新格局，紧密结合农村工作实际，全面推动村级党组织标准化建设、全面提升村级党组织抓党建促脱贫攻坚成效、全面提升村集体经济发展质量、全面构建党建引领乡村治理。扎实开展“四个”行动，注重基层导向，实施村党组织带头人“雁阵领航”、村级党组织“红旗示范村”、村企结对“联建互助”、乡村人才“汇智聚力”行动，切实提升农村基层党组织组织力、凝聚力和战斗力。截至目前，实现每个行政村有3名以上致富带头人，培训乡土致富能手500余人，分类建立乡土人才创业带头人信息库463人，党员人才培养成致富能人218名。

　　农业技术人员到田间地头培养种养专业技能人和脱贫致富带头人

　　队伍建设从基层抓，筑牢战斗堡垒。千秋基业，人才为本。融水县坚持把农村干部队伍建设作为抓党建决战脱贫攻坚、接续推进乡村振兴的重要抓手。全覆盖培训，依托“苗山讲堂”、红色教育基地、脱贫攻坚专项培训等载体，强化对全县600名驻村帮扶干部、1690名村（社区）“两委”干部的培训锻炼。动态管理，实行村级党组织书记县级党委备案制度，严格按照“凡动必备”原则，通过“沟通意见、资格联审、任免程序、备案管理”，提升村干部队伍管理动态化、制度化、规范化水平。充实战贫队伍，今年以来，向7个挂牌作战村选派16名突击队员，做好43名柳州市“决战脱贫•结对同行”结对帮扶行动突击队及扶贫副书记的选派及服务管理工作。激励担当作为，建立“实绩档案”，对2265多名村干部履行岗位职责、完成工作任务、参与急难险重工作等情况及时记录在案，并结合干部的经历、专业、性格和个人意愿，及时予以提拔使用。

　　对贫困户妇女刺绣技能培训再就业

　　经济发展朝实效抓，提供振兴保障。农村要发展，经济是基础。今年以来，融水县把村集体经济提质增效作为农村党组织建设的重要支撑。强化党组织的领导作用，全县208个村基本上实现村党组织书记通过法定程序担任村集体经济组织、合作经济组织负责人，依法发挥农村党组织书记的领导作用。强化集体经济发展专题培训，去年以来，分批组织120名科级干部、229名工作队员赴广东省廉江市、西北工业大学、华中农业大学考察学习发展集体经济先进经验和做法，拓宽乡、村两级党组织书记视野和思路。强化资金支持力度，积极整合资源，发挥部门联动作用，累计投入1.9亿元扶持发展资金，对每个村均扶持50万元以上。截至8月中旬，所有行政村收入已全部达到5万元以上，其中10万元以上65个，20万元以上53个，50万元以上5个。

　　第一书记与村民一起给集体经济项目五指毛桃砍枝

　　激励机制往实里抓，焕发内生动力。有激励必有干劲、有干劲必有作为。融水县坚持把激励机制作为激发干部干事创业的有力抓手，从政治荣誉、资金奖补、提拔重用、职级晋升等方面激励担当作为。加大资金支持力度，在市级统一安排每个分队2万元工作经费的基础上，县级再追加26.05万元进行差异化经费补充，安排49.05万元经费对部分驻村工作食宿场所改扩建。加大关心关爱力度，印发《致全县驻村工作队员家属的一封信》，对工作队员及家属进行全覆盖慰问；由县委组织部主要领导带头，分管领导带队，与20个乡镇工作队员开展全覆盖谈心谈话。加大待遇落实力度，2016年以来，提拔、晋升（级）的工作队员人数（含现任）共113名，占选派总人数的15.76%，为29名连续两年年度考核优秀未获得提拔、晋升（级）且符合条件的工作队员建立专项培养计划，增强工作活力。