贵州江口县探索建立村干部激励机制，以激发村干部在脱贫攻坚、乡村振兴中担当作为。

　　建立村干部工资增长机制，探索完善“基本工资+任期补贴+绩效奖金+养老保险”报酬体系，同时鼓励各村大力发展壮大村级集体经济，明确集体经济收益的10%、奖金收入的30%用于村干部绩效分配。

　　积极推荐政治素质好、议政能力强的村干部，担任各级党代表、人大代表和政协委员。同时，加大从优秀村干部中招录公务员、事业单位工作人员的力度，面向脱贫攻坚中表现优秀的村干部、大学生村官等招考乡镇公务员6人。

　　建立村干部个人档案和村级后备干部库，对45岁以下村干部实行免费学历提升，每年选派优秀村干部到省内外考察培训，提升素质能力。以乡镇（街道）为单位建立离任村干部档案，每年组织开展走访慰问。建立离任村干部补贴机制，离任后根据任职时间，每人每年发放相应补贴；建立村干部养老保险缴纳机制，让村干部离任后有保障。