“通过这节任前第一课，我感受到了肩上的责任和压力，在接下来的工作中，要牢固树立廉洁意识，时刻自警、自省。”张延梅是一名在职大学生村官，经过两个多月努力，考取了灌南县新安镇的专职村党组织书记岗位，在接受了县委组织部任职“第一课”后，她表示将时刻保持警醒，不碰纪律红线，守好廉洁底线。

　　今年4月份，灌南县启动了专职村党组织书记公开招录工作，主要面向在职村干部、本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生和退役军人中的优秀党员，严格按照报名、笔试、面试、考察和公示等程序规范进行。经过层层选拔，10名考生脱颖而出。

　　新选任的专职村党组织书记均为大专及以上学历，80、90后成为主力军，还有不少是具有丰富基层工作经验的在职村干部。

　　作为全省村党组织书记专职化管理的试点单位，按照试点工作要求，灌南县结合实际情况，建立健全村党组织书记专职化管理体系，完善各项配套制度，制定出台《灌南县村党组织书记专职化管理实施办法（试行）》，建立五级评定、重大事项报告、专项审计、调整和退出等制度，严格档案管理，提升职业能力，落实县乡共管要求，提高专职村书记待遇并由县财政全额保障，构建“五级十档”职级体系，畅通发展渠道。

　　“村党组织书记是巩固农村基层执政根基的‘主心骨’，推动乡村振兴的‘领头雁’、实现基层良序善治的‘当家人’。加强村党组织书记队伍建设，是党建引领基层治理的关键之举。”灌南县委常委、组织部部长臧国徽介绍，“灌南县聚焦村党组织书记队伍‘七个痛点’问题，先行先试，探索‘五定’管理模式，通过实行专职化管理，吸引优秀人才扎根服务基层，努力打造一支新时代带领脱贫攻坚、服务乡村振兴、领导基层治理的高素质村书记队伍，为全省村党组织书记专职化管理提供灌南经验。”