南城县坚持把基层党建提质升级作为筑牢支部堡垒、夯实基层基础的主要抓手，坚持统筹推进与重点突破相结合、夯实基础与巩固提升相结合，突出顶层导向、精准导向、基层导向，有效推动了基层党建高质量发展，为全面推开基层党建“三化”（标准化、规范化、信息化）建设打下坚实基础。

　　突出顶层导向，高层布局增强“组织力”。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，把基层党建“三化”建设作为2020年基层党建“一号工程”来抓，及时成立了由县委主要领导任组长、县委常委任副组长、县直相关单位及各乡（镇）党委主要负责同志为成员的领导小组机构，下设8个工作小组，进一步明确职责、健全制度，形成了县委统一领导、县委常委抓点示范、组织部门牵头落实、基层党委具体实施、工作小组专班推进的工作格局。同时，在2019年度“六好”基层党组织和“五星创评”工作基础上，确定了76个基层党组织作为第一批先行试点单位，由县委常委牵头负责，分领域分片区开展实地调研，建立了定期汇报、协调推进等工作落实机制，确保基层党建“三化”建设有力有序推进。

　　突出精准导向，久久为功增强“渗透力”。坚持聚焦重点精准施策、瞄准目标靶向发力，分领域、分层次推进基层党建“三化”建设工作。在农村，高标准推进党群服务中心建设，不断选优配强村“两委”干部队伍，大力提升村书记、主任“一肩挑”和交叉任职比例，强力开展扫黑除恶专项斗争基层组织建设，持续深化“五必到、五必访”活动。在城市社区，全面启动社区管理体制改革，大力推行“1+N”社区大党委模式，健全完善共驻共建和在职党员社区报到机制，深化推进党建引领城市基层治理工作。在机关事业单位，重点开展“好人主义之害”解放思想大讨论，持续开展党建工作“灯下黑”整治，做好党务工作结合文章，切实解决“两张皮”问题。在“两新”组织，持续推进“四项提升”行动，深化开展“五带头”特色活动，抓实“两新”组织助力脱贫攻坚。在公立医院，细化公立医院党建工作重点任务分工，完善党建工作责任制，做强做优基层党建。

　　突出基层导向，动真碰硬增强“推动力”。抓实薄弱领域整改，大力推动薄弱乡镇、软弱涣散村党组织整顿，采取1名县级领导联村、1名乡镇班子成员包村、1名第一书记驻村、1个县直单位结对的“四个一”措施，开展了大走访、大调研、大整顿，全县1个薄弱乡镇、12个软弱涣散村党组织均完成整顿。开展集体经济薄弱村优化提升，采取“面上会诊、个别把脉、逐一破解”的方法，通过盘活集体资产、开展社会化服务、发展物业经济等形式，截至5月份，全县村级集体经济全面完成“脱壳消薄”。强化督查指导，建立了基层党建“三化”建设调度通报、动态管理、督促检查、跟踪问效制度，于4月份派出3个工作组对50余个先行试点基层党组织进行考察督查，了解基层党建“三化”建设进展情况、梳理解决存在问题、总结分析经验做法，对2个进展缓慢、效果不显的予以提醒、督办。