内蒙古阿拉善左旗立足边疆少数民族地区实际，聚焦“五化协同、六力聚合、大抓基层”工作目标，突出党建引领，构建党组织带动、党员带头、群众参与、互助共进的基层治理机制，逐步形成了具有阿拉善左旗特色的共建共治共享的乡村治理体系。

　　把握乡村治理关键点，突出党建引领提效力。建立党委（工委）班子成员党建工作联系点和书记联系党支部制度，制定了党委（工委、）落实全面从严治党责任清单、党组织书记“第一责任人”责任清单、班子成员履行“一岗双责”责任清单和落实全面从严治党主体责任负面清单，倒逼各基层党组织把党建责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持周小结、月调度，充分发挥把握乡村治理方向、制定政策、谋划大局、促进改革的主心骨作用。搭建智能化考核平台，优化考核指标，实现移步进级、末位约谈、中间提升“三个段位”式管理，将乡村治理、脱贫攻坚等重点工作列入目标责任考核体系，进一步压实工作责任，拧紧工作“螺丝扣”。

　　聚焦乡村治理支撑点，建强干部队伍激活力。始终坚持把建强干部队伍作为乡村治理的首要任务，开展“万名党员培优工程”，先后举办了6期示范培训班、35期集中轮训班，将乡村治理、乡村振兴纳入培训内容，不断激发党员干部投身乡村治理的主动性和积极性。运用“红色蒙古包”“党员示范岗”等载体，引导党员干部提高认识，增强服务乡村治理的本领。选优配强苏木镇专职党委副书记、组织委员，嘎查村“两委”、监委，选设党员中心户90户，充分发挥党员干部在乡村治理工作中“指挥员”“战斗员”作用。健全嘎查村干部动态调整机制，从制度上规范干部队伍建设，不断激发基层干部投身乡村治理工作的热情和积极性。

　　紧盯乡村治理着力点，筑牢基层堡垒增实力。紧盯基层党组织建设薄弱环节，加快补齐短板、夯实乡村治理基础，进一步提高乡村治理体系和治理能力现代化水平。严格落实党内制度，实施民主生活会、组织生活会会前方案审核全覆盖、对照检查材料审核全覆盖、到会监督指导全覆盖的“三个全覆盖”工作机制，充分发挥基层党组织在乡村治理中的引领作用。认真开展“星级评定”工作，推进软弱涣散嘎查村党组织“动态清零”工程，打造“最强党支部”，全面提升基层党支部标准化规范化建设水平，为乡村治理提供了坚强堡垒。深化富民党建“三链工程”，组织开展党支部“活力赛”，组建提振嘎查村集体经济发展“帮扶团”，累计投入资金3000多万元，帮助33个嘎查村实现了集体经济的再提升，打造了党建引领扶贫产业示范园，补齐乡村治理物质短板。深化“五边行动”，推进“军警民”联建联创，推进边境苏木镇、乌力吉口岸党建引领乡村治理工作。足额保障党建引领乡村治理各项经费，为每个嘎查村每年拨付8万元组织工作经费和1.5万元党建工作经费，确保高质量完成乡村治理各项工作任务。

　　抓好乡村治理切入点，构建联动矩阵聚合力。以党群服务中心为平台，以党建网格为载体，横向构建共治同心圆，纵向打造善治指挥链。聚焦“五个三”功能定位，构建旗、苏木镇（社区）、嘎查村（社区）三级党群服务中心，搭建共享“红色平台”，把服务群众的工作触角延伸到最基层。以“十精细十到位”为抓手，绘制农牧区网格化管理示意图，分领域细化农牧区微网格726个，明确边界、纵横覆盖。有效整合嘎查村（社区）“两委”成员、驼峰文物队、守土戍边堡垒户等力量配备网格员1110名，把党员干部明确在网格里，建立“一对一”“一对多”的管理机制，不断提升农牧区乡村治理精细化管理水平。健全和创新嘎查村党组织领导的村民自治机制，发挥村民公约、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会“一约四会”作用，进一步提升村民自治和基层社会治理能力现代化。

　　厚植乡村治理落脚点，提升服务功能添动力。推行“一带双联三到”工作机制，着力消除农牧区基层党组织联系服务群众的“空白点”，成立驼乡先锋队，深入开展技术支持、资金帮扶、结对帮扶等志愿服务活动，推动形成党建统领、群团共建、联动共享的乡村治理格局。探索实施“驼乡e站”智慧党建工程，搭建党群综合服务中心网络平台、手机APP和微信公众号等，畅通“一键诉求”民意表达渠道，实现线上线下功能互补、无缝衔接。强化党建品牌意识，初步形成了“十户联防”、草原“都贵楞”群防群治、居边护边堡垒户等治理试点经验，坚持以点带面推进党建引领乡村治理全覆盖。先后推选出“全科式”执法先锋模范、志愿守边先锋模范、基层社会治理先锋、行业模范等30个集体、115名个人，引领干部群众自觉担起乡村治理责任，全面推进乡村治理水平再上新台阶。