近年来，基层普遍存在名目繁多、频率过高、多头重复督导考核检查等问题，基层应接不暇、不堪重负。以扶贫检查为例，不同部门要求的材料侧重点不同，考核指标排列顺序不同，每次迎检之前，扶贫干部需要花大量时间用于准备不同材料、数据统计和填写各种表格，重复劳动导致扶贫干部身心疲惫，对脱贫攻坚工作不但没有推动作用，反而侵占了抓工作落实的时间，结果“工作没有落实，反而落空了”。

　　建议上级主管部门研究整合各类督查检查考核工作，加强针对性和实效性。要严控总量和频次，通过科学、合理地制定考核指标及方案，切实减轻基层负担；建立干部谈心谈话机制，为扶贫干部做心理“体检”，及时给予心理关怀和心理疏导，形成积极向上的工作状态。