日前，江西省玉山县村级后备干部储备培养班开学，42名学员将开始为期3年的学习生涯。该班是县委组织部依托玉山中专校，为培养村级后备干部而专门开设的，计划用三年时间动态培养300名左右村级后备干部，造就一支有文化、懂政策、有技能、会管理的基层骨干力量。

　　玉山县委常委、组织部部长吴斌介绍，全县现有224个村（社区），村干部1200余名，但存在着年龄偏大、文化程度偏低、结构不合理、后备力量不足等问题。为破解村级后备干部乏人的矛盾，该县从应届初中毕业生和年龄25岁以下的历届初中毕业生中招录学员，安排到中专校学习，学制3年。学员毕业后，实行择优推荐与自主择业相结合，对有意愿到村（社区）工作的，由乡镇根据辖区内人才需求和干部队伍状况择优充实到村级组织服务岗位，享受“两委”副职待遇。换届选举时，村“两委”候选人优先从这些人当中推荐。

　　玉山中专校校长董琪波说，村级后备干部储备培养班的教学设计分为课堂理论学习和到村跟班锻炼两个方面。课堂理论教学主要包括三方面内容，一是思想教育以及基础知识；二是农村经济、农村政策与法规、基础会计、农村企业经营管理、农产品营销、电子商务、村务管理、农村经纪人实务等专业课；三是组织县内外专家授课，比如邀请县委组织部、农业农村等相关部门以及优秀党组织书记传授有关农村工作技巧和经验。同时，还组织学员到一些先进乡村实地考察，夯实他们在基层建功立业的思想根基。跟岗锻炼主要是利用寒暑假以及第三个学年，有计划地安排学生到村（社区）跟班学习，由村（社区）党组织书记一对一帮带培养。

　　在玉山中专校，记者见到了培养班的学生，这些来自农村的青年都有着强烈的回村工作愿望。17岁的陈宇豪表示，乡村振兴需要年轻人参与，希望学成后能为家乡建设添砖加瓦。