内蒙古自治区严把嘎查村、社区“两委”换届人选资格，对全区11079个嘎查村、2517个社区“两委”班子候选人进行任职资格县级联审，开展一次全覆盖“政治体检”。

　　严格人选标准，明确“审什么”。坚持把政治标准放在首位，明确提出“双好双强”人选标准，明确受过刑事处罚、涉黑涉恶等16项不能确定为候选人的情形。在此基础上，指导各地根据实际，对资格条件进行细化，把有无政治问题，是否认真贯彻落实中央、自治区重大决策部署，有无破坏生态环境、违规占用耕地、侵占集体“三资”等情况作为联审的主要内容，树起人选的“风向标”，架起衡量的“铁门槛”，从源头上防止有问题的人员进入嘎查村、社区“两委”队伍。

　　确定联审主体，明确“谁来审”。明确由旗县（市、区）组织、民政部门牵头，会同纪检监察、统战等20个部门开展资格联审。各级联审主体主动扛起政治责任，细化明确联审内容，提前确定人员分工，增强联审工作力量，将业务精干、责任心强的干部放在联审岗位上，确保联审信息随报随审、应审尽审。组织、民政部门通过召开联审工作会议，进一步明确工作程序和方法步骤，在审查过程中，严格时间节点、全程涉密办理、专职人员送递，实现了审查结果“快反馈”“快汇总”，确保在规定时限内完成候选人“政治体检”。

　　突出层层把关，确保“审得准”。候选人推选过程中，由嘎查村、社区党员和嘎查村（居）民（代表）会议研究推荐，进行第一次审核把关；苏木乡镇党委结合日常掌握情况责成苏木乡镇纪委、派出所等单位进行第二次审核把关；旗县（市、区）对苏木乡镇（街道）党（工）委上报的预备人选开展县级联审，进行第三次审核把关。在换届过程中，对通过“另选他人”选出的候选人，迅速启动第二轮县级联审程序，进行再一次审核把关。通过多轮次审核把关，让党员群众在“好人”中选“能人”。截至目前，已联审候选人45059名，累计取消候选人资格644名。

　　严肃纪律要求，力求“审得严”。各联审部门根据各自职能职责，客观公正、实事求是地对候选人资格逐一进行调查核实，准确作出评价，建立“一人一档”任职资格联审台账，做到“联审不落一人、核查不漏一项”。对不符合条件的候选人，会商研究提出处置意见，按照组织程序一律取消候选人资格。自治区巡回督导组和各盟市指导组，将资格联审落实情况作为督导指导重点内容，对30%的嘎查村、社区联审情况进行了抽查，及时掌握联审情况，研究解决联审发现的问题，推动联审工作落地见效。建立责任追究制度，对未按程序进行审查，或在联审工作中弄虚作假、隐瞒信息、包庇候选人违纪违法问题导致候选人违规参选当选，造成不良影响的单位或个人，依法依规追究相关责任人责任，确保联审结果经得起检验。