在推进脱贫攻坚过程中，云南省保山市坚持“一人稳定就业、全家稳定脱贫”的理念，按照“稳保结合、内外联动”的原则，通过健全劳务输出组织、搭建转移就业平台、开发乡村公益岗位等方式，推动贫困地区、贫困群众转移就业由无序向有序转变，从短期体力劳动向长期技能劳动过渡，让贫困群众在党组织带领下，不断提升技能水平、增强竞争能力。

　　“六能六不”保就业。采取“能外部不内部、能城市不农村、能工业不农业、能现有不求异、能产业不公益、能公益不兜底”的办法，全方位搭建贫困群众就业链条，通过扶贫车间吸纳、公益性岗位托底等方式，千方百计增加贫困群众收入。目前，全市累计建成扶贫车间29个、吸纳建档立卡贫困人口就业2348人，开发乡村服务公益性岗位1.31万个。

　　整体联动稳就业。建立市、县、乡、村“四级”联动机制，由村（社区）党组织牵头，对贫困劳动力基础信息进行登记造册，并采取整合各类就业信息、开设业务办理窗口、动态更新就业数据、自动匹配服务对象需求等措施，做到“出家门、上车门、进厂门”一条龙服务。目前，全市农村劳动力转移就业97.72万人，其中，建档立卡贫困人口转移就业16.26万人。

　　内外结合促就业。充分发挥党组织牵头抓总作用，组织实施“与企业对接‘点对点’输出一批、建立扶贫车间吸纳一批、开发乡村公益性岗位吸纳一批、推动‘双创’鼓励创业带动就业一批”等就业服务工程，与上海、浙江、福建、广东等省市的11个州市签订劳务协作协议，并建立“劳务服务工作站”和“流动党员联络服务站”，实现从线上服务到驻点服务转变。目前，全市实现建档立卡贫困人口就地就近就业13.11万人、省外转移就业3.15万人。