弥勒市坚持念好“早、优、实、严”四字诀，提前谋划，积极准备村（社区）“两委”换届工作。

　　工作部署突出“早”。9月初，从相关单位抽调基层工作经验丰富的8名干部组建工作专班，实行集中办公、统一管理，形成工作合力。研究印发《关于做好全市村（社区）“两委”换届准备工作的通知》，持续推进软弱涣散村（社区）党组织整顿、重点难点村（社区）排查、易地扶贫搬迁安置点基层党组织建设存在问题整改等工作，从紧从严、从实从细抓好村（社区）“两委”换届前期准备工作。

　　干部储备突出“优”。坚决贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》《中共中央办公厅关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》中，关于全面推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，“两委”班子成员交叉任职等规定，全面压实推行“一肩挑”工作责任。充分发挥乡镇青年人才党支部作用，全面摸排村（社区）后备干部人选，重点了解政治意识、为民服务意识、群众威信等情况，择优储备人选，为换届做好准备。加强村组干部任职资格联审，坚决将受过刑事处罚、“村霸”等人员清理出村组干部队伍。

　　调查摸底突出“实”。由市委组织部牵头，督促全市各乡镇党委对换届选举重点难点村（社区）进行摸排，对党支部书记和村委会主任“一肩挑”任职情况进行深入分析研判，对照是否有黑恶势力干扰渗透、“三资”管理混乱、审计问题突出、信访问题矛盾突出、党员群众意见较大等情况进行细致调查，逐村摸清底数，切实做到心中有数，掌握“病”根，切除“病”灶。

　　财务审计突出“严”。由各乡镇纪委、组织、农经、财政所等相关部门为审计组，对2016年换届以来各村(社区)收支情况、票据管理情况以及是否存在违反财务制度的情况等进行逐一审核。加大各村、组的财务、村务、党务公开力度，及时接受群众监督。严格资金审批程序，确保在届满之年集体资金不流失，换届后村级资产和工作的顺利交接，做到村组财务“账目有数”。