脱贫攻坚进入收官之年。“摘帽”之后如何实现可持续发展？如何着眼长远，为村里培养一支能战斗的人才队伍？对扶贫干部来说，显得格外紧迫。(4月9日人民网)

　　随着脱贫攻坚任务的圆满完成，部分下派扶贫干部陆续回撤。如何确保贫困地区、群众在摘掉穷帽后，保持可持续发展，其中最关键的，就是要为当地打造一支有战斗力的人才队伍。

　　要坚决打赢脱贫攻坚这场“硬仗”，啃下“硬骨头”、攻城拔寨，归根到底，关键靠人。经验告诉我们，带领贫困群众脱贫奔康，扶贫干部要有信心、有决心、有能力帮助困难群众脱贫致富，如果没有他们的责任担当、努力作为，仅靠困难群众的努力，要如期实现重任基本不可能。可见，有战斗力的扶贫党员干部、人才队伍，至关重要。

　　“火车跑得快，全靠车头带”。要从提升村两委班子的能力入手，精挑细选年轻有力、自身能力强、业务精、善学习的党员干部，加强培训，提升能力。善于挖掘、发现、培养、支持当地的致富带头人以及吸引本土人才回流，通过必要的考察程序后，从政治素养、能力素质和服务群众的意识等方面，有针对性的加强锤炼，并引导其进入村两委班子队伍，厚植当地党员干部队伍。

　　“无规矩，不成方圆”。用制度管权，按制度办事，靠制度管人，才能真正激发基层党员干部谋事创业的激情，确保服务群众的过程不会被侵蚀、腐败。除了要培养有能力人才队伍外，还要从制度建设入手，为党员干部树好规矩、立好准则。特别是在涉及群众切身利益、可能影响脱贫攻坚成果等的事宜上，更要科学设置办事流程，严格按章办事，堵住少数党员干部以权谋私的漏洞，真正为打造本土人才队伍筑牢制度保障。

　　“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成”。常言道“村看村，户看户，群众看干部”。能否真心想群众之所想、急群众之所急，作风是团结引领群众的标杆，也是群众最易发现问题的地方。村社党员干部，看似权小位卑，但其一言一行，一举一动，群众看在眼里，记在心上，任何的违纪违法行为都难逃群众雪亮的眼光，只有真正处事公正、做事正派，始终把纪律挺在胸前，时刻将人民群众的利益高高举过头顶，才能真正赢得群众的支持、信任，携手群众不断发展，持续巩固和强化脱贫攻坚成果。

　　坚决打赢脱贫攻坚战的胜利即将到来，但巩固脱贫攻坚成果，确保困难地区、群众脱贫摘帽后的能够持续推进当地产业、经济发展，仍然还有很多工作要做。为当地打造一支有战斗力的人才队伍，使其真正成为群众信得过的致富奔康好帮手，是关键所在，也是必由之路，同时也格外紧迫，值得大家共同思考和努力。