为了让驻村干部驻村期间安身、安心、安业，灌阳县实施一系列“暖心工程”，让脱贫攻坚一线67名第一书记、282名工作队员安心“助”村。

　　灌阳县对驻村干部思想上倾力关爱，注重强化他们的党性意识、大局意识教育；定期开展干部谈心谈话活动，了解其思想状态，帮助他们解决思想负担，激发驻村干部干事创业的激情。

　　为避免驻村队员单打独斗，灌阳县出台驻村队员与后援单位绩效捆绑考核的办法以及容错减责免责的举措，对扶贫干部在探索产业扶贫改革创新等工作中的失误错误宽容免责，充分调动驻村干部创新扶贫工作的积极性、主动性。

　　在福利待遇上加强保障。该县除了为驻村工作队员落实好住房、厨房、水、电等基本食宿保障外，还为驻村工作队成员落实乡镇补贴、通信补贴，落实驻村第一书记每年1.5万元的专项工作经费和5万元的帮扶工作经费，率先在全市为该县73个村（社区）的驻村工作组长安排专项工作经费5000元。

　　在政治待遇上，灌阳县强化激励机制，对脱贫攻坚一线干部优先培养锻炼、优先激励表彰、优先选拔使用。

　　3年来，灌阳县通报表扬“脱贫攻坚先进集体”70个、“脱贫攻坚工作先进个人”60名、“脱贫攻坚优秀帮扶干部”400名、优秀第一书记86名。近3年，在全县工作队员轮换时，自治区、市、县三级共有31人主动申请留任，其中提拔为科级的有15人，自治区、市队员回原单位提拔处级干部的5人。