甘肃高台加大培养力度锻造大学生村官队伍
2013-09-11 16:02:00  来源:甘肃省委组织部  
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  高台县不断创新机制,加大培养力度,积极锻造大学生村官队伍,确保大学生村官“干得好”、“待得住”。

  一是队伍管理抓创新,确保大学生村官扎根基层。县上出台《高台县选聘高校毕业生到村任职管理考核办法》,建立年度工作目标、工作汇报、考勤、请销假、重大事项报告、责任追究等12项日常管理制度,规范大学生村官行为。建立健全一月一考核,一季一汇报、半年一小结、一年一考评、补贴一月一兑现的“五个一”考核管理机制,采取日常考核、季度考核、年终考核和县、乡镇、村“三级考核结合”的形式,强化对大学生村官的管理。县委组织部设立大学生村官成长记实档案,通过“六卡”,即驻村基本情况登记卡、出勤情况登记卡、工作月报卡、评议监督卡、督查评估卡和工作实绩登记卡,详实记录有关情况,作为考核评价、兑现奖惩的重要依据。

  二是综合培训求实效,培养大学生村官实践能力。建立健全大学生村官岗位培训制度,把大学生村官纳入全县干部教育培训规划,依托各级党校、远程教育站点,加强对大学生村官的系统培训。建立“3+1”基层实践导师帮带制度,安排一名乡镇领导干部、一名包村干部、一名村干部联合结对帮带一名大学生村官,对大学生村官言传身教,逐步提高基层工作能力。近年来,全县先后推荐10人参加了省、市委组织部举办的大学生村官培训班,推荐12人参加了县中青年干部培训班,县委党校举办大学生村官培训班2期。

  三是帮引结合树典型,鼓励大学生村官干事创业。县上建立大学生村官创业基金、创业园、创业孵化基地以及创业示范基地,建立专家资源库和顾问团制度,组织专家与有创业意愿的大学生村官开展“一对一”帮扶。在实施村干部创业工程时,为大学生村官倾斜优惠政策,协调相关部门为其自主创业提供市场信息、技术指导、创业服务和信贷支持,支持和带动大学生村官积极创业。“村官”葛荣祖研究设计的新型玻璃双面清洁器、可充墨式新型笔、高级保暖双层套袜三项研究发明,被国家专利局授予《实用新型专利证书》。

  四是培养使用重实绩,激发大学生村官工作热情。县上把一些工作实绩突出、发展有潜力、群众认可的大学生村官纳入村“两委”班子后备干部重点培养,列入全县人才信息库管理。对年终考核优秀的大学生村官进行表彰奖励,择优选拔大学生村官进入机关事业单位。充分利用网络和新闻媒体,在县党建信息网开通大学生村官专栏,大力宣传大学生村官的先进事迹。在乡村两级换届中,坚持把群众认可、领导信任的优秀大学生村官选拔进入乡镇、村领导班子。目前,已有4名大学生村官通过选举进入村“两委”班子,2名优秀大学生村官被提拔进入乡镇领导班子。

责编:车婧