广西临桂区中庸镇始终坚持把干部队伍建设作为扶贫工作的关键，通过抓实领导班子、驻村工作队员、帮扶干部、村“两委”干部四支队伍，全力以赴决战决胜脱贫攻坚。

　　抓好领导班子队伍。坚持党政主要领导负总责、抓全局、做表率，利用夜间时间遍访全镇贫困户，以扎实有效的工作作风，带领全镇干部投身扶贫事业。毫不松懈抓意识形态，利用“周五学习会”，加强政治理论学习，促进领导班子不断增强“四个意识”，做到“两个维护”。成立7个由领导班子为组长的小组，覆盖全镇各村委，带头包干所负责村委脱贫攻坚工作，确保各村委脱贫攻坚工作高效推进。各领导班子负责所分管的扶贫领域职能部门涉及的扶贫政策的推进，确保各项政策扎实稳妥的落到实处。

　　抓好驻村工作队员队伍。选优配强驻村工作队员队伍，选派6名责任心强、作风优良、工作扎实、综合素质高，平均年龄为28岁的驻村工作队员，后盾单位选派9名年富力强的同志驻村。充分发挥贫困村第一书记作用，贫困村第一书记主动联系社会扶贫力量，通过消费扶贫，帮助贫困户销售家禽、大米、果蔬等。联系社会爱心人士，结对帮扶13名贫困家庭学生，每年给予3000元助学金，直至大学毕业。向贫困户家庭捐赠“两癌”保险41份，人身意外保险126份，为贫困家庭提供安全屏障。抓好工作队员的管理，建立驻村工作队员工作责任清单、去向告知制度、请销假制度等，完善队员的管理。每周召开一次工作队员例会，有秩序的总结和布置扶贫工作。不定期对驻村工作队员在岗情况、工作落实情况进行监督检查，奖惩并施，提高工作队员纪律意识。

　　抓好帮扶干部队伍。努力提高帮扶干部业务能力，从扶贫政策宣讲和落实、扶贫手册规范化填写、扶贫APP使用等方面开展培训，积极提高帮扶干部脱贫攻坚业务技能。今年六月，该镇完成了扶贫工作村级交叉检查，对帮扶干部责任落实情况、手册和APP填写情况进行了全面、系统、深入的检查，查漏补缺、及时纠错。对帮扶责任落实不到位的干部，镇纪委就情节严重情况进行处理。今年以来，就帮扶责任落实情况，约谈帮扶干部8人，诫勉谈话2人。

　　抓好村“两委”干部队伍。通过组织村“两委”干部开展业务培训、外出学习取经、政策宣讲、开展技能培训等方式，提高村“两委”干部综合能力。将脱贫攻坚作为年度村级绩效考核重要指标，激励村“两委”干部在脱贫攻坚中发挥作用。鼓励村“两委”干部发挥“头雁”作用，带领和引导广大困难群众脱贫。中庸镇穴田贫困村、中庸村两个村分别建起了罗汉果合作社，通过吸收贫困户资金入股分红、建立扶贫车间解决贫困户就业问题等方式，提高贫困户“造血”功能。目前，扶贫车间转移就业15人，每月共带动增收33000元。