习近平总书记指出，人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。

　　泗水县是济宁市唯一的沂蒙革命老区县、唯一的纯山区县、唯一的无煤炭资源县，由于历史、资源等原因，经济基础差、底子薄，人才留不住，经济欠发达。近年来，泗水县着力做优“人才生态”，打出一套人才引育“组合拳”，充分激发人才创新创造创业活力，凝聚人才力量，有力助推乡村振兴。

　　加强政治引领，让乡土人才“香”起来。实现农村人才集聚，关键是构建上下联动的管理机制，强化乡土人才的管理服务。一是建立领导协调机制。成立乡村人才振兴推进组，由县级领导任组长，组织、农业、人社等部门分工负责，整合集聚工作力量和资源，合力推进乡村人才振兴。二是建立综合管理机制。由组织部门牵头，对当前人才存量进行全面摸排，建立人才基础数据库，做到“村（居）有名册、镇（街）有台账、县有信息库”，目前全县入库人数达到1816人。三是强化政策支撑保障。研究制定《乡村人才振兴三年行动计划》，明确乡村人才振兴任务目标和路线图，聚焦人才集聚精准施策、精准发力。制定实施16条支持政策，每年拿出1000万元，真金白银鼓励支持各类人才到农村创新创业。

　　坚持引育并举，让乡土人才“多”起来。实施乡土人才素质提升工程。结合我县优势特色产业，实施新型职业农民培育工程，每年新型职业农民培训超200人次，着力造就高素质农业生产经营者队伍。探索开展“以师带徒”活动，通过每名实用人才联系帮带10个农户，大力培养农村技术骨干、种养能手和营销人才，形成“大户带小户”的“传、帮、带”体系。综合运用济宁农校、农广校、农村远教网络等平台，采取“请进来、走出去”模式，大规模开展农业实用技术培训，每年培训10000人次以上。实施“泗郎回乡”创业工程。制定10条具体措施，从场地、贷款、培训等方面给予扶持，激励农村大学生、退伍军人、企业家、退休人员等返乡创业，立足在外务工经商人员有技术、有项目的优势，推进镇街创业园区建设，统一规划建设标准化厂房，优先保障镇街创业园区建设用地，提升对返乡创业人员的承载能力，先后吸引1300多名在外人才返乡创业，创办企业506个。

　　优化发展环境，让乡土人才“活”起来。建立物质奖励和精神奖励相结合的多元化激励机制，充分调动农村人才干事创业的主动性和创造力。一是强化乡情纽带。组织开展外出成功人士茶话会、流动党员座谈会、“泗水籍学子回家看”等系列活动，共叙乡情、推介政策。借助信息服务平台发布返乡创业政策短信20万条，通过媒体宣传返乡创业典型，营造浓厚氛围。二是实施实用人才典型培树工程。加大农村优秀实用人才评选表彰力度，大力发掘培养“田秀才”“土专家”，每两年开展一次“首席乡土专家”和农村优秀实用人才评选，目前已培养出首席乡土专家21人、农村优秀实用人才85人。三是开展直通基层服务活动。由县委组织部牵头，联合农业、卫生、文化、教育等部门组建了百名人才直通基层服务团，深入农村开展各类服务活动，逐步探索出发展特色种植业、特色养殖业、推进就业创业、实施教育救助、推进医疗卫生保障、实施文化扶贫等六条智力扶贫路子。