内蒙古阿拉善左旗始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出党建引领，统一思想行动，凝聚发展共识，采取多种措施，积极发挥脱贫致富引领作用，不断提升各级党组织脱贫攻坚的凝聚力和战斗力。

　　夯实支部基础，增强致富带富牵引力

　　持续深化党支部“评星定级”工作，把引领发展情况作为主要评价内容，明确责任分工，按照时间节点，不断加强自身建设，通过开展争创活动，不断增强基层党组织战斗力和凝聚力。创新组织设置方式，深化拓展富民党建“三链”工程，加强对集体经济组织、合作经济组织的领导，促进嘎查村集体经济高质量发展。召开推进嘎查村集体经济高质量发展项目对接会，成立阿左旗提振嘎查村集体经济发展“帮扶团”，累计投入发展壮大嘎查村集体经济资金3152.9万元，帮助33个嘎查村实现了集体经济的再提升，推进农牧民增收致富。

　　注重产业扶贫，激发稳定脱贫原动力

　　充分发挥基层党组织在引领推动产业发展中的领导作用，因地制宜找准本地优势和自身定位，采取“党组织+公司+合作社+农户（贫困户）”的产业模式，实行“集中管理，统一经营”的运营模式，实现了嘎查村“飞地经济”发展新模式，真正把自身优势发挥好，把群众组织到产业中，扶持贫困嘎查村区不断发展壮大特色产业。积极引导集体经济组织、党员、群众参与电商创业，形成“党建+红色电商”运营模式，多渠道为贫困群众稳定脱贫和长期增收提供坚实支撑。

　　创新服务机制，提升脱贫攻坚凝聚力

　　探索建立“三级联动”走访机制和“四个一”包村整顿工作机制，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“走百村入百户开百场座谈会讲百堂党课”活动，围绕抓党建促脱贫攻坚工作，把群众愿望、需求与党建项目紧密结合起来，着力发展一些改善生产生活条件的项目，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，把扶贫项目做到群众心坎上。

　　优先保障贫困群众就业，引导就近就业，保障外出就业，加快扶贫项目开工，确保贫困群众求职有门、就业有路、困难有助。依托党员中心户、草原学习轻骑兵、“驼背宣讲团”等方式，用真诚树形象、用真心换民心，高质量打赢脱贫攻坚硬仗，确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民检验。

　　抓实问题整改，提升脱贫效果向心力

　　建立健全整改常态化、长效化机制，聚焦中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国务院成效考核等各层级督导反馈问题，坚持全面整改、即知即改、立行立改、真改实改，高标准高质量推动巡视反馈意见整改工作。成立由旗委、驻旗脱贫攻坚总队、旗纪委监委、组织部、扶贫办为主体的4个抓党建促决战决胜脱贫攻坚集中踏查暗访工作组，深入全旗11个苏木镇和114个嘎查村，开展百日攻坚战，建立长效机制，保持政策连续性，切实增强贫困群众自身发展能力，进一步巩固拓展脱贫成果。

　　强化要素保障，传导责任担当正压力

　　坚持严管与厚爱并举，加大从脱贫攻坚一线提拔使用干部力度，2016年以来，有3名脱贫攻坚工作成绩突出的苏木镇党委书记晋升为一级主任科员，12名驻村干部提拔调整到重要岗位。落实好各项关心关爱脱贫攻坚一线干部政策，为全旗115名驻村工作队成员安排健康体检，购买人身意外保险，解决每年1万元的驻村工作经费和驻村第一书记工作经费，进一步激发驻村干部内生动力。加强驻村工作队管理，印发《驻村干部管理办法》，创新驻村干部“钉钉”考勤打卡制度，采取日公示、月统计、周通报的方式对驻村干部驻村情况全程严格管理，进一步压实领导责任，全力推动抓党建促脱贫攻坚各项工作落实。

　　接续乡村振兴，激发融合发展续航力

　　脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。按照对口帮扶“脱贫不摘责任、脱贫不摘政策、脱贫不摘帮扶、脱贫不摘监管”的要求，突出党建引领，进一步健全完善帮扶长效机制，以产业兴旺作为重点推动乡村振兴。注重引人才、给想法、出点子的工作，支持鼓励71名青年农牧民、致富能人、返乡创业者、高校毕业生加入嘎查村“两委”队伍，为全旗嘎查村培养储备后备干部达到437人，每个嘎查都有3-5名后备干部。帮助对口帮扶地厘清发展思路，充分激发群众致富增收的内生动力。强化宣传典型、推广典型力度，以点带面，辐射带动，着力在内涵机制上下功夫，提升抓党建促脱贫攻坚成效和群众获得感、幸福感。