近年来，保山市坚持把公务员队伍建设作为干部队伍建设的“基础工程”，紧紧扭住“政治建设”这个根本，聚焦“素质升级”这个关键，突出“选拔使用”这个导向，拧紧“管理监督”这个重点，全力锻造新时代高素质专业化基层公务员队伍。

　　为进一步巩固提升公务员队伍的政治素质，保山市结合“不忘初心、牢记使命”主题教育的有关要求，通过开展读书班、举办培训班、组织专题研讨交流等方式，教育引导广大公务员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。同时，充分发挥保山本土“三点一线”干部教育培训资源优势，以杨善洲精神作为教育载体，结合《保山市公务员三年培训规划》的相关要求，有针对性的开展脱贫攻坚、生态文明、乡村振兴、基层社会治理等各类专题培训，目前已举办培训班114期共培训各级各类公务员1.5万余人次。

　　该市重点采取“送出去深造、放下去摔打、交叉式轮岗”的方式，分层分类广泛选派公务员到企业精准服务、到基层一线压担磨炼、到专业领域针对培养，深度磨练公务员的政治表现和专业能力，让基层公务员在实践锻炼中成长成才，切实补齐能力短板、填补知识弱项。在今年抗击新冠肺炎疫情期间，全市各行各业公务员主动下沉一线抗击疫情、帮助企业复工复产，有效提高解决复杂疑难问题的能力，真正体现了干事创业和担当作为的“合拍共鸣”。

　　据了解，保山市聚焦脱贫攻坚与经济社会发展，先后提拔使用了451名在脱贫攻坚一线表现突出的公务员。2019年择优选取了34名专业化干部到国家发改委、上海市闵行区等单位或地区挂职锻炼。