今年以来，阿左旗以强化精准管理为抓手，进一步加强干部监督工作，严把“四道关口”，对干部严在实处、管在平时，让广大党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

　　精准管理，严把程序关。坚持“凡提四必”，防止干部“带病提拔”，在领导干部选拔任用、公务员职级晋升核查提任干部档案中征求纪委、检查院意见。严格执行《阿左旗党员领导干部经济事项离任交接制度》，对全旗6名科级干部开展离任交接工作。实行年度请（销）假工作台账化管理，根据国家法律法规及《阿左旗领导干部请销假办法》，严格请销假报备制度，共报备科级干部102人。开展2020年全旗因私出国境收缴审批工作，收缴证照578人。

　　精准填报，严把廉政关。年初将《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》等学习内容纳入旗委中心组学习，配合盟委组织部完成旗处级领导2019年个人有关事项填报工作，真正把政策纪律讲清楚、把易错易漏点讲清楚，提醒领导干部认真对待、如实填报；逐人逐项严格审核把关，发现填报不规范、不完整的及时纠正，进一步发挥报告制度在推动全面从严治党向纵深发展和从严管理监督干部中的重要作用。

　　精准督导，严把检查关。在疫情防控工作中，刊发《关于在全旗疫情防控工作中受理党员干部不担当不作为等问题举报的公告》，及时向社会公布动态监管情况，主动接受社会监督。联合旗纪委监委成立疫情防控纪律作风督查组，下设6个小组，通过走访、询问、电话督查等方式，深入一线和关键岗位，对20家重点疫情防控单位和重点防控卡口，就领导班子责任落实、党员干部履职、干部职工值班、重点部位监测、卡口作用发挥等情况开展监督检查252批次，现场办公解决问题128件。

　　精准监督，严把问责关。结合巡视巡察、选人用人专项检查、经济责任审计、信访举报反映问题查核等工作，动态管理诫勉单、问责单、接访单、提醒函“三单一函”，主动与纪委监委部门沟通配合，及时掌握全旗领导干部违纪违法信息并建立健全干部负面信息台账。全面查找梳理干部队伍中存在的问题，深入分析研判，厘清工作责任，及时根据干部具体情况给予提醒、函询、诫勉，抓早抓小、防微杜渐。