宁夏吴忠市把村（社区）“两委”换届工作作为基层组织建设的头等大事，作为县乡党委书记“一把手工程”，强化责任落实，严格依法办事，精心组织实施，顺利完成497个行政村、90个社区“两委”换届工作，真正换出了好班子、好风气、好局面。

　　坚持好中选优、优中选强，换出了团结务实的好班子。坚持重担当讲担当、重实绩讲实干、重公道讲公认的鲜明导向，突出“双好双强”标准，严把人选质量关口，坚决调整“守摊子、混日子”的干部，大力选拔“有点子、闯路子”的干部。全市共调整不适应不胜任村（社区）党组织书记155名，新进村（社区）“两委”班子成员1932名，村“两委”班子中致富能手1364名，村书记中致富带头人272名，对确无合适人选的40个村（社区）从县乡机关下派优秀年轻干部担任党组织书记。换届后，新一届村、社区“两委”成员平均年龄为43岁、33.3岁，较上届分别下降2.2岁、4岁，大专以上学历较上届分别提高14.8%、13%，充实了一大批“懂农业、爱农村、爱农民”的优秀人才，村（社区）“两委”班子队伍实现整体优化提升。

　　坚持发扬民主、依法办事，换出了风清气正的好风气。坚持把“两委”换届作为城乡基层民主政治建设的重要实践，既严格按照法定程序、规定环节、既定步骤组织换届，又广泛发动群众参与、正确行使权利，确保了程序合法、过程公开、结果有效。区市县乡四级指导力量联动配合，600个指导组下沉一线明察暗访、随机调研，紧盯关键环节、重要节点、重点难点村全面督导指导。村、社区党员到会率分别达到92%、88.5%，选民参选率达到93%，497个村、90个社区全部一次性选举成功。基层党员群众普遍反映，本次换届是近年来组织最严密、程序最严谨、风气最严格、民意最广泛、群众最满意的一次。

　　坚持统筹推进、以换促干，换出了接续奋斗的好局面。坚持统筹抓好村（社区）“两委”换届与县乡换届、村和社区换届、“两委”换届与配套组织建设、换届和疫情防控等“四个统筹”，通过集中培训、组织生活、理论宣讲、主题党日等方式和途径，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，加强思想引领、凝聚思想共识。乡镇（街道）党（工）委书记、组织委员对新任、正常离任、落选的“三类人员”全覆盖谈心谈话，春节前对838名正常离任的村（社区）“两委”成员走访慰问。县乡两级精心组织开展集体谈话、履职培训、工作交接，新当选的村委会成员全部签订创业、廉政、辞职“三个承诺”，新一届“两委”班子围绕乡村振兴、基层治理等理出好思路、谋划新发展，形成了共促发展的合力、倍增了加快发展的动力。