——疫情背后，对培养青年干部的思考

近日，习近平总书记给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信，让更多人把目光聚焦到青年一代身上。经此一疫，昨天在父母眼中还是孩子的90后、00后，今天已经成了新时代共和国的脊梁，奋斗在医护战线、志愿者队伍、公安系统……梁启超曾说：“患难困苦是磨砺人格之最高学校”，疫情之下，青年“一夜成长”，笔者认为，接下来各级党组织要进一步探索青年干部的培养方式、搭建培养平台，让他们在“为人民服务中茁壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本领，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花”。

要“身心一体”，拒绝将“为民服务”沦为口号化。一是要创新形式，用党史国史触动青年干部柔软的“公仆心”，引导他们把“思想上敬重群众、工作上服务群众、情感上贴近群众”的为民意识形成文化，深入骨髓。二是要让青年干部不折不扣经历为民服务的实践。“经此一疫，就是成长”，是不少青年人发出的感慨。年轻干部大多受过很好的教育，理论水平较高，党组织要打破“年轻干部‘宅’在高楼大厦，‘躲’于深宅大院，或‘浮’于文山会海”的常态，要“舍得”把青年人放到群众最需要的地方多“墩墩苗”，在与群众的接触中体验民生疾苦，拉近党群、干群关系，在复杂的基层工作中总结为民服务的方法，在真诚的奉献中彰显共产党员“全心全意为人民服务”的人格魅力和担当精神，实现从走近群众到走进群众的飞跃。

要把青年干部放到艰苦环境中去磨砺意志，砥砺初心。青年干部涉世未深，身强体健，大都有很强事业心和大抱负。但也要看到不少青年干部激情来得快去得也快，一旦遇到挫折、陷入困境时，心理承受力和抗压力就极弱，缺乏一以贯之、一抓到底和一往无前韧劲、定力。各级党组织要践行好习近平总书记的青年干部培养观，把年轻干部放到艰苦环境中去，派到改革和发展的第一线去经受摸爬滚打、经历大浪淘沙，磨砺越挫越勇的坚强品格。要让他们在艰苦的环境中砥砺初心、坚定信念，在面对纷繁复杂、物欲横流的社会时，能多一份从容和淡定，在遭受委屈、不公时，仍能保持初心不改、本色不变的定力，做一身正气，两袖清风的好干部。

要常“拉出去溜溜”，丰富经验、增长才干。年轻干部学历早已不是问题，但高学历下的年轻干部却出现讲思路一套又一套，讲想法一个又一个，实际干事时却心中无底、没招没谱的“伪能力”现象。人有两次素质上的飞跃，一次是把想法变成说法，另一次是把说法变成有操作性的办法，不少年轻干部还是停留在第一次飞跃上。所以，党组织要格外注重对青年干部实操能力的培养，要常常将他们拉到基层一线去溜溜，拉到急难险重事件前去练练，让他们在行动中思考想法的对错，逐渐把好思路和好想法变成与中央精神对标，与基层实际对接的“好办法”，丰富工作经验，提升干事创业的本领，而非成为只有天马行空的想法而没有实际意义好办法的“理想主义者”。

恰同学少年，风华正茂。事实证明，90后、00后干部不是娇滴滴的一代、垮掉的一代，更不是时代的观众和看客，只要组织做好培养，青年干部定会在属于自己的时代里交上无愧于人民和组织的精彩答卷！