“康卫兵，能人党员，第一季度总分84.5分；刘学义，有职党员，第一季度总分90分……”近日，在内蒙古杭锦后旗蛮会镇民富村，蛮会镇党委副书记韩彦灵边翻阅村党员个人情况登记表，边向记者介绍由该镇推广至全旗的农村党员分类考评管理办法。

　　杭锦后旗委组织部相关负责人介绍，长期以来，农村党员教育管理缺乏有效抓手，活动组织难、业绩量化难、表现评价难、作用发挥难等问题比较突出，为加强科学有效管理，杭锦后旗推行分类考评管理办法，将农村党员划分为有职党员（在村“两委”任职的党员）、能人党员、一般党员、流动党员和年老体弱党员等类别，分类进行考、比、评，不搞“一刀切”。

　　针对不同类别的党员，各乡镇结合实际设置差异化的考评基础指标。例如，对有职党员考核是否执行“三务”公开、按时坐班等；对能人党员考核是否带动群众发展特色产业、是否带头参与项目筹资筹劳等；对流动党员考核是否按时足额交纳党费、是否每季度向支部汇报思想动态和工作情况等。在分类考核的基础上，还针对所有党员设置加分、扣分指标和一票否决指标：积极建言献策并被采纳、主动帮助上年度不合格党员有明显成效的予以“加分”；本人及直系亲属阻止镇村重点项目建设、超规格操办红白事的予以“扣分”；有违法违纪、参与邪教等行为的“一票否决”。

　　考评程序按照“党员自评—党员互评—群众参评—组织评定—亮分公示—评档定级”六个步骤进行，一季一打分，一年一评定，年度均分60分以下的为不合格党员，并建立“包村干部+第一书记+支委委员”与不合格党员“3+1”的帮扶体系。