近年来，雁山区坚持党建引领，通过下沉力量、优化队伍、强化保障，切实把组织优势转化为扶贫脱贫优势，为决战决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

　　下沉力量，吹响脱贫攻坚“冲锋号”。人员精准下沉，坚持区乡村三级书记抓扶贫和区直部门挂点联系村制度，构建区包乡镇、乡镇包片、区乡领导包村、乡村干部包屯、帮扶干部包户的“五级包干”网格体系，择优选派了86名驻村干部，进一步明确36名处级领导、38个联村单位职责分工。制度全面覆盖，落实每月开展“扶贫工作日”活动，制定出台了《雁山区2020年脱贫攻坚工作考评奖惩制度》和《雁山区脱贫攻坚工作激励和约谈机制》，将扶贫成效与干部的面子、票子、帽子挂钩，进一步激励干部坚定打赢脱贫攻坚战的决心。社会全面发力，发挥两新组织党组织力量，开展“百企帮百村”、“村企共建”活动，通过土地租赁、项目引进，搭建扶贫车间，创办科技种养示范基地等，以“授人以渔”的方式激发各村“造血”功能，构建社会化扶贫大格局体系。今年，“东开枇杷”与京东平台开展合作，区领导直播带货，当天销售枇杷14328斤，销售金额258602元。

　　优化队伍，锻造脱贫攻坚“金刚钻”。强化“领头羊”建设，实施“领头雁示范培训”工程，每年对村党组织书记和村委会主任进行全覆盖轮训3天。支持鼓励村党组织书记领办创办经济合作组织，35个农村行政村中的24名村党组织书记担任村集体经济组织负责人。加大实用人才培养，打造桂林市农村实用人才培养示范点1个，拥有3000亩的教学基地，目前共有12名技术能人担当技术指导，开展4期种植培训，培训人数300人次，辐射带动人数50人。发挥致富能人作用，深入实施“农村党员致富带头人”培养计划，49名党员能人进入村级党组织领导班子，动态储备了30多名党员能人队伍。对党员致富能人、党员种养殖大户，在信息、资金、技术等方面给予帮扶倾斜，不断放大党建带动效应。目前，党员能人创办领办蔬菜种植基地、小龙虾种植基地等6个，帮扶贫困户300余人。

　　强化保障，提升脱贫攻坚“精气神”。坚持严管与厚爱并重，出台《雁山区关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施方案》、《关于激励驻村队员担当作为十条措施》等给力举措促进干部担当作为。今年春节和4月份走访慰问工作队员及家属172人次，办好事实事62件，慰问金额5.89万元。从严落实待遇保障，组织部门组织督查组对全区驻村工作队员“八有两安”进行实地核验，全面摸排驻村扶贫干部待遇保障落实情况，确保全区驻村干部体检落实到位、保险交纳到位、补助发放到位，能够安心、踏实地驻村。强化典型引领作用，对履职尽责、工作突出、表现优秀的一线扶贫干部及时宣传表彰，2019年在脱贫攻坚一线提拔干部4人，重用1人，2020年在脱贫攻坚一线推荐考察5人。注重后备队伍建设，对267名村级后备干部实行结对培养制度，由各乡镇党委指定包村干部或现任村干部为帮带培养人，采取“一对一”结对的方式，“面对面、手把手”地进行传帮带，推动后备干部快速成长。同时有计划安排后备干部在村级配套组织、群团组织、村民小组作为工作人员进行实岗培训，提升能力本领。