图为三江县委书记邝驱，县委常委、组织部部长梁敏娟下乡检查指导村委会换届选举工作

　　“全县170个村（社区）已圆满完成“两委”换届选举工作任务，全部实现“一肩挑”等组织意图，是全市第一个完成的县区。”2月5日下午，三江县委常委、组织部部长梁敏娟介绍，当天三江侗族自治县圆满完成170个村（居）民委员会换届选举工作，选举产生了新一届村（居）民委员会班子成员867名。170个村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任，全部实现“一肩挑”。

　　据了解，新一届村（社区）“两委”班子成员整体呈现年龄结构优化、学历层次提升、女性比例升高、带富能力增强的新面貌，全面实现“一降两升”目标，完成4个100%换届任务。

　　高位推进“两委”换届工作

　　按照自治区、柳州市的统一部署，三江县村（社区）“两委”换届选举工作于2020年12月全面启动。自工作开展以来，县委书记带头履行政治责任，担任县换届选举工作领导小组组长，累计召开“两委”换届专题会议5次，确定县委常委班子成员每人包联1个乡镇开展指导，形成“书记负总责、分管领导具体抓、班子成员协同推”的合力；制定《三江县换届选举工作日程安排表》，向乡镇、村（社区）下发《村（社区）“两委”换届工作指导手册》《换届选举流程图》等，实施“挂图作战”。将换届选举工作列为乡镇党委书记、村党组织书记抓基层党建述职评议考核、党的建设专项考核内容，全员轮训乡村两级党组织书记和业务骨干，将“两委”换届质量作为乡镇领导干部和村（社区）党组织书记“进退留转”的重要依据，建强乡村两级“作战部”，为开展村（社区）“两委”换届选举工作提供坚强的组织保证。

　　精准推进“两委”换届工作

　　通过对照“5选19不选”的要求，突出政治关、廉洁关、能力关开展调研摸底，由31名县处级领导挂帅，组建15个调研组，开展包乡镇包村的“大走访、大调研”活动，对170个村（社区）逐一“过筛子”，摸清“两委”班子结构能力、运行运转及人才储备等情况。由乡镇班子成员牵头成立170个工作组，走遍828个自然屯，与村组干、普通党员、致富能人、村（居）民代表开展谈心谈话活动。由县换届办组建专班，深入74个星级村、12个后进村和1个大型社区（南站社区）开展摸排，进行“解剖式”调研。以“镇级考察+县级复核”考察、“部门审查+集中研判”把关、“部务会审议+常委会研究”决定的模式做好审查考核，累计审查3872人，取消440人资格。通过严把考察、审核、研究等关键环节选对人，确保村（社区）“两委”班子人选质量过硬。

　　高压态势推进“两委”换届工作

　　实施“零盲区”宣传、“零报告”制度、“零容忍”打击制度，通过对照换届纪律“十个严禁”“十个不准”“六个一律”要求和换届程序，通过“线上”+“线下”进村入户和运用村级广播、电视新闻、微信公众号、侗歌等宣传相关知识，全面营造依法依规进行换届选举的浓厚氛围。坚持“有事报事、无事报平安”，在换届工作启动前，15个乡镇对170个村（社区）涉换届的各类矛盾纠纷问题进行全面梳理排查，制定一村一策风险防控化解措施；换届工作启动后，密切关注换届期间社会舆情动态，多层次、全方位、多渠道收集不稳定预警信息，实施“零报告”制度。同时，畅通监督渠道，设立专用举报电话、举报信箱，建立涉换届的来信来访快速联动处理机制、违规违纪违法线索处置机制，制定专项安保维稳工作方案，全面统筹、指挥、协调换届期间的维护社会稳定工作和换届秩序，为圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作保驾护航。