今年以来，灌南县紧抓决战决胜脱贫攻坚的关键节点，以“担当护航”工程为统领，正向激励党员干部积极作为，增强干事创业、攻坚拔寨的信心和决心，为全县如期实现打赢脱贫攻坚战提供坚强的人才保障。

　　鲜明导向引领干部“跑起来”。有针对性地把有技术、有专长的专业型干部放到脱贫一线关键岗位，确保在脱贫攻坚最深处探索，在最难处破题。聚焦一线考察识别干部，建立干部扶贫档案，全面客观精准掌握干部在脱贫攻坚中的现实表现。强化凭实绩选人用人这一标杆，着力在扶贫实绩认定、比对和运用三个核心环节做实做细，让实绩突出的干部进入组织视野，得到提拔重用。

　　专业培养助推干部“壮筋骨”。把学习课堂延伸到基层、搬到贫困村、放到手机里，依托灌南先锋等新媒体平台，要求干部白天攻脱贫，利用夜学等更加灵活的方式推进党员干部学深悟透新思想、新理论。围绕扶贫业务、群众工作、产业升级等内容，分5期，选派100名扶贫干部到相关业务条线进行一个月的跟班学习，督促扶贫干部学精70业务、认清要求、理清思路，全副武装上战场。

　　关心关爱保障干部“放开干”。制定出台“四必谈三必访”、“家庭团聚”计划、待遇保障落实、困难干部专项帮扶等十项举措，全方位关心关爱扶贫干部。制定出台《容错纠错机制实施办法》，区分容错免责的12种情形，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不牟私利的扶贫干部撑腰壮胆。1名村书记因在推动扶贫工作中违反规定程序，被容错免责。