江苏沭阳加快培养高素质乡土人才队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　分类选育，精准定位乡村振兴“前哨兵”。采取自下而上、择优推荐、组织考察、社会公示的方法，对县域范围内各类乡土人才进行排查摸底，按照生产经营类、技能带动类、社会服务类、电商兴农类四个类别，精选种养殖能手、民间手工艺师、民间文化人才、农村电商创业者等乡土人才，建立乡土人才库近万人。以40个乡镇乡土人才工作站为依托，建立县乡主管部门为主体、职业院校为基础、远教站点为抓手的乡土人才培训体系，每年培训乡土人才5万余人次，让乡村振兴“前哨人”强者更强。

　　广搭平台，精心打造乡村振兴“主战场”。结合特色乡镇、“一村一品”创建工作，引导乡土人才发挥“三带”作用，将传统技艺技能与现代科技、工艺装备相结合，创办特色企业，引领特色产业，打造出远近闻名的“干花村”“盆景村”“多肉小镇”“花木电商小镇”等一批人才集聚、产业集群的特色乡镇和村居。选拔101名乡土人才组成“科技村长团”，分派到产业需求相匹配的村（社区）挂任“两委”副职，创办、领办项目117个，成立专业合作社26个、协会7个，带动农民创业4850人、就业2万余人人，其中贫困农户2千余人。

　　鼓励激励，精准壮大乡村振兴“主力军”。在农业龙头企业成立“院士工作站”、“博士后工作站”、工程技术研究中心等，引进农业技术专家21名，为乡土人才提供“点对点”“面对面”指导，帮助乡土人才快速成长。县财政设立5000万元乡土人才专项发展资金。将领军型、中坚型乡土人才纳入县高层次人才培养范畴，三年培养期内给予每人每年最高3000元图书资料补贴。推出“人才贷”“电商贷”“创业贷”等金融产品，帮助近3000名乡土人才实现创业梦。建立乡土人才、入党积极分子双向培养机制，已培养286名乡土人才成为入党积极分子，吸纳5837名党员成为乡土人才。