阿拉善右旗全面落实管思想、管工作、管作风、管纪律的干部监督管理体系，聚焦监督重点，拓宽监督范围,整合监督力量，不断加强教育的针对性、管理的经常性、监督的有效性，切实将关键人、关键事、关键处管好管住管到位。

　　管好关键人，强化政治监督。突出管好“关键少数”这个重点，拓宽干部监督渠道，构筑“电话、短信、微信、来信、来访”五位一体干部监督举报体系，加大信访举报受理查核力度，促使“关键少数”在受约束的环境下工作生活。严格落实离任、任中经济责任审计制度，充分发挥审计监督在从严管理干部中的作用，强化审计结果运用。重视巡视巡察问题整改，加强党内政治监督，扎紧制度笼子，全面推进从严治党向基层延伸。

　　管住关键事，强化专项监督。严格执行领导干部因私出国（境）审查备案制度和审批程序，实现在职科级干部出入境证件“零持有”，公安部门登记备案“全覆盖”，为干部因私出国（境）管好证、把好门，坚决杜绝干部违规违纪出国（境）情形发生。紧盯主题教育、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等关键事项，持续深入巩固各类专项整治成果，不断完善干部监督联席会议制度，着力畅通监督渠道，加强干部监督工作合力。截至目前，共收集17名干部在脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控等方面负面信息，精准整改，达到了抓早抓小，咬耳扯袖、红脸出汗的目的。

　　管到关键处，强化日常监督。注重干部选拔任用监督这个关键，坚持 “凡提四必”。通过日常了解、平时考核、分析研判、实名推荐等方式，全方位、多角度、近距离考察干部，建立“一人一档、一事一记”干部选拔任用工作全程纪实档案，为干部把好入口关，有效防止干部“带病提拔”。积极开展提醒、函询、诫勉工作，充分运用“三卡一库”临界预警监督机制，结合旗纪委监委、审计、信访等方面提供的信息以及“12380”举报平台受理情况,及时完善健全干部监督信息数据库，为干部选拔任用、评先评优，提供有效依据。