为扎实做好全旗嘎查村、社区“两委”换届调查摸底，确保换届工作健康有序平稳推进。阿右旗扎实开展“听民意 促换届”专项排查，以“三个先行”筑牢嘎查社区“两委”换届选举基础。

　　在摸清底数掌握实情上先行一步。由旗委组织部牵头，会同政法、统战、农牧、民政等部门，成立3个专项工作组，按照“领导带队、村社走遍”的原则，落实“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”要求，采取“四必访”“三必问”的方式，统筹组织人员对嘎查社区进行集中摸排。工作组遍访全旗49个嘎查村、社区，通过与196名嘎查、社区“两委”班子成员、老党员、农牧民代表、困难家庭和信访群众“一对一”谈话，与135名苏木镇班子成员、驻村工作队队长、第一书记集中座谈，摸准底数掌握实情。通过详细了解现任“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、现实表现和群众公信度，摸清支部党员思想状况、基层群众诉求以及集体经济发展状况，全面把握储备人选的工作现状、群众基础和任职意向，为精准研判嘎查、社区“两委”换届选举工作攻坚点打下坚实基础。

　　在破除瓶颈排解难题上先行一步。着力破解站位不高认识不清问题，针对部分党员群众对“一肩挑”心存疑虑等问题，从有利于加强党的领导、巩固党在基层的执政基础，有利于提高办事效率、推进基层各项事业的发展，有利于提升干部能力、培育新时代基层组织带头人等角度，讲政策、举实例、做对比，在专项排查中强化宣传讲解力度，着力为党员、群众解惑，打消心头顾虑，为全面推行“一肩挑”夯实思想基础。着力破解农牧区带头人思路不宽心劲不足瓶颈，针对部分基层党组织负责人、储备人选对当好嘎查发展“领头羊”信心不足等问题，从提高待遇加强保障、配强班子加强人手、派驻队伍加强帮扶等方面落实举措，鼓励储备人选坚定信心、勇挑重担，带着为嘎查负责、为群众负责的使命感，积极踊跃参与选举，不断提高参选率。

　　在发掘人才储备人选上先行一步。将培养村级后备干部作为基层组织建设的一项筑基工作来抓，结合此次专项排查，对嘎查优秀人才进行全面筛查。大力实施“归雁工程”，进一步拓宽选人用人视野，各苏木镇对乡土能人、复员退伍军人、回乡大中专毕业生、外出务工经商人员等重点人员，通过登门拜访、电话联系、座谈联谊、帮助解决实际困难等方式，认真做好动员工作，引导他们积极参与选举。经排查统计，40名乡贤能人备战嘎查“一肩挑”重任，59名35岁以下大专以上学历青年才俊做好进入嘎查“两委”班子准备。积极宣传《中国共产党基层组织选举工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等法律法规，充分普及换届选举重要意义，引导基层党员群众珍惜民主权利、履行应尽义务，积极推选党员、群众心目中的“排头兵”“带头人”，为组织换届和乡村振兴营造积极向上的正能量氛围。