固原市五项措施扎实有序推进村(社区)“两委”换届工作
2020-12-14 15:38:00  来源:乡村干部报网  作者:固组轩  
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  固原市认真贯彻落实中央和区、市党委关于村(社区)“两委”换届工作的部署要求,加强协调联动、坚持开门议事、做好谈心谈话、开展业务培训、强化政策宣传,扎实有序推进村(社区)“两委”换届工作。

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  加强协调联动聚合力。建立区、市、县(区)协调联动机制,市、县(区)组织、民政部门上下联动,发挥牵头协调作用,扎实做好统筹谋划、沟通交流、信息报送等工作,督促指导乡村两级严格换届程序、依法依规办事。对换届过程中出现的新情况、新问题,及时召开工作例会分析研判、协调解决,确保换届平稳顺利。市、县(区)村(社区)“两委”换届工作领导小组成员单位上下联动、左右协同,着力抓好换届政策学习宣传、矛盾化解、离任审计、资格联审、风气监督等重点任务落实。

  坚持开门议事解难题。开展换届工作大家谈、意见建议大走访、矛盾问题大清底“三大活动”,坚持开门议事,直面党员群众,广泛征求关于村(社区)“两委”换届人选标准、班子结构等意见建议,充分发扬民主,严格依法办事,做到群众事群众议、大家事大家办,提高群众认可度,打牢换届基础。坚持把解决问题、化解矛盾作为抓好村(社区)“两委”换届工作的突破口,摸清找准可能影响换届正常进行的矛盾问题,研究制定防范化解风险隐患的措施办法,将苗头性倾向性问题解决在萌芽状态。

  做好谈心谈话促落实。坚持“三走遍”,县(区)党委书记走遍所有乡镇,与乡镇党委班子开展谈心谈话,进一步压紧压实主体责任;乡镇党委书记走遍所有行政村,与村“两委”班子开展谈心谈话,做好不再提名人选、转岗人员的思想工作,引导正确对待进退留转;县、乡两级围绕是否符合政策要求、是否符合基层实际、是否符合群众期待,切实做好新提名“两委”班子成员联审把关,紧盯重难点村(社区),“一村(社区)一策”制定工作预案,做到心中有数。市、县(区)换届工作指导组走遍所有乡镇(街道)和重难点村(社区),督促政策落实,掌握社情民意,协调解决问题。

  开展业务培训提质量。分层分级进行动员部署和业务培训。市委组织部召开市村(社区)“两委”换届工作指导组业务培训会,围绕换届政策、流程等重点内容对工作指导组成员进行培训辅导;采取“夜读会”的形式,组织相关业务科室工作人员学政策、学规定、学流程,熟悉业务,掌握政策。各县(区)、各乡镇通过举办业务培训班、以会代训等方式,对换届工作指导组工作人员,乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员,村(社区)党组织书记等进行业务辅导,实现培训全覆盖,讲清换届政策、工作步骤、选举流程、纪律要求等,及时掌握上级精神,熟悉法规政策,精通操作办法,提高业务能力。

  强化政策宣传营造氛围。市委组织部开设换届工作专刊,通过公文传输平台、“固原党建”微信公众号发布换届工作动态信息5期、政策解读2期。各县(区)通过广播电视、短视频、微信、标语橱窗、公告信件、手机短信等方式,深入宣传村(社区)“两委”换届的重要意义、政策要求、工作程序、纪律规定等,做到深入人心、家喻户晓,组织引导党员群众积极主动参与换届选举。注重正面典型示范引导,加强反面案例警示教育,做好网络舆情监测应对,及时防止和妥善应对恶意炒作和不实报道,树立正确舆论导向。

责编:刘琼