近年来，太白县坚持严管与厚爱并重，进一步落实村干部关心关爱机制，从政治关怀、制度激励、教育培训、困难帮扶四个方面，制定出台多项具体措施，给村干部派送实惠“大礼包”，将关心关爱基层村干部政策落细落实，快速提升农村基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　政治关怀讲党性，派送政治待遇大礼包。通过县、镇两级党组织与村干部之间的谈心谈话活动，加强与党员干部之间的沟通交流，了解掌握其思想生活动态，听取村干部的意见建议，帮助解决存在的实际困难。建立基层“干部党员谏言堂”，将村干部反映最迫切的热点、难点问题收集上来，通过以信函、电话、面访等形式给予解决调处。畅通党员干部参与党内事务的渠道，畅通党员监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见建议的渠道。截止目前我县村干部中省党代表1名，市党代表1名，市政协委员1名。2019年县级表彰优秀村干部4人，先进党组织4个。

　　制度激励促成长，派送物质福利大礼包。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，激发广大村干部履职尽责、担当作为的内生动力。切实加强对基层党员村干部的关心关爱，先后出台《关于进一步加强农村离任干部关心关爱工作的通知》《太白县村（社区）党组织书记备案管理办法（试行）》《关于建立村干部补贴与村级集体经济发展成效挂钩机制的意见（试行）》等文件，解决村干部的后顾之忧。5年内3次提高村干部生活补贴标准，积极落实养老保险补贴、每年一体检等制度。目前已有7名优秀村干部通过招录加入公务员队伍。

　　教育培训提思想，派送精神食粮大礼包。围绕打造“政治坚定、理念先进、本领过硬的村干部队伍”这一目标，今年举办2期“人文太白·慢城讲坛”，对全县所有村干部实现全覆盖，确保每年村干部轮训一遍。继续实施村干部学历提升工程，全县共参训学员67名，到2021年全县村干部大专以上学历将达到70%以上。先后组织村党组织书记赴川陕革命根据地、驷马国家现代示范园等地，接受红色革命传统教育培训。并由县委领导带领镇村干部赴蓝田县、长安区实地考察，学习借鉴新形势下党建引领促乡村振兴方面的创新经验和实践做法。

　　困难帮扶暖人心，派送人文关怀大礼包。建立村干部身患严重疾病、遭遇重大挫折、经历重大自然灾害或者事故、家庭发生重大变故时，党组织应当及时上门看望慰问的“四必访”机制。建立重点帮扶对象信息库和村干部临时救助制度，对因遭受重大疾病、自然灾害等造成生活特别困难的村干部，可随时申请、即时救助。敬重关爱离退休村干部，明确专人联系，定期跟踪走访，帮助解决实际问题。送去的是关爱，汇聚的是人心。2019年终划拨党费7.9万元慰问困难村干部、党员75人次，充分发挥了党费慰问传真情、暖民心的作用。