“中国特色社会主义，要靠基层一针一针绣出来。基层党支部的‘绣花针’用好了，这根彩线自然就能织就美丽画卷”，这句话形象地表明了基层党员干部工作的重要、复杂和繁重。的确，基层党员干部的工作，关系到党的路线、方针和政策在基层的贯彻落实，关系到党组织在基层的凝聚力、战斗力，最终决定着我们是否能坚决打赢脱贫攻坚战与疫情防控阻击战。对待广大的基层干部我们应该多给予他们一些暖心的关怀，使其全身心投入到本职工作中。

　　多些“机会”关怀，营造干事创业氛围。干事创业，是基层干部一个基本的价值追求，而要干事创业，就需要给基层干部一定的“机会”，大胆选拔使用基层干部，给予基层干部充分的尊重，让他们可以根据实际需要进行探索改良，允许基层干部主动进行创新创造，同时有相应的容错机制，切实保护干部干事创业的积极性，最大限度的把他们的干事热情充分激发出来。

　　多些“生活”关怀，广开待遇晋升渠道。近几年来，基层干部扎扎实实开展工作，村民纷纷竖起大拇指，可挣钱少、养家难，进不了“体制”，换届选不上就“一无所有”，生活无保障、没盼头最终导致农村基层干部招不来、留不住、没发展等痛点偶有发生。可通过拓展基层干部晋升通道、提高基层干部待遇、吸引人才向基层流动等一系列措施，给基层干部多一些生活上的关怀，解决基层干部的后顾之忧，让基层干部工作成为有吸引力的工作，让更多的有志青年毫无顾虑地投入到基层、奉献在基层。

　　多些“能力”关怀，抓实干部素质提升。“授人以鱼不如授人以渔”，组织部门要想拥有一个想干事、能干事、干成事的队伍，就要在着力提升基层干部能力素质上下功夫，可以通过组织基层干部业务培训、交流观摩、选派到发达地区挂职锻炼等方式不断丰富专业知识、提升专业能力，推动基层干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。