近年来，针对村干部人才匮乏、后备力量不足等问题，新疆阿勒泰市积极鼓励符合要求的公务员到村任职，切实建强基层干部队伍。

　　该市梳理市、乡两级公务员名单，鼓励有丰富基层经验的科级干部和80后、90后优秀年轻公务员到村任职，采取个人自荐、组织推荐和群众举荐相结合的方式，推选出189名公务员到村任第一书记、村党支部书记或副书记等职务，对村级干部人才缺乏、问题多的村进行组团式配备，确保配强村两委班子。对到村任职公务员，落实基层补贴和业绩考核奖励金，计算基层工作经历，建立专门档案，全部纳入后备干部队伍予以关注培养。每年对到村任职的公务员履职情况进行评估考核，将维护社会稳定、脱贫攻坚、乡村振兴、建强基层组织等列为考核内容，对任职期间表现优秀、实绩突出的干部，优先提拔重用。对年度考核不称职或出现一票否决情况的，免去职务，按照干部年度考核有关规定作出处理。